商标注册与特许经营的关系商标注册与特许经营的关系。商业特许经营需要拥有注册商标等经营资源，商标是特许经营的基石，其注册是构成特许经营的基本要素。商标具有唯一性和独占性，注册后受法律保护，能保护企业免受侵权。若特许人无注册商标，加盟商可要求解除合同并索赔。因此，企业必须重视商
2025-06-13
商标印衣服侵权的处理方式商标印衣服侵权行为的处理方式。对于未构成犯罪的侵权行为，可采取行政和民事责任措施，如责令停止销售侵权商品、收缴并销毁侵权商标标识等。同时，根据《商标法》规定，工商行政管理机关可进行罚款。被侵权者可要求停止侵害、消除影响并索赔。当事人不服可向法院提起诉
2025-04-19
商标侵权的索赔数额如何确定商标侵权的索赔数额确定顺序为：根据权利人的实际损失、侵权人的利益以及商标许可使用费的合理倍数来确认。如果情节恶劣，则赔偿金额可为前述计算金额的一倍以上五倍以下。根据《中华人民共和国商标法》第六十三条，对于侵犯商标专用权的赔偿数额，应根据权利人的实际损
2024-12-13
员工如何维权当企业被兼并商标侵权索赔的确定是根据权利人的实际损失或侵权人的侵权所得来决定的。权利人可以直接向侵权人提出索赔要求，也可以通过工商行政管理部门或法院来提出赔偿请求。根据《中华人民共和国商标法》第六十条，当涉及到侵犯注册商标专用权的行为引起争议时，当事人可以协商解
2024-12-10
盗用单位品牌侵权如何赔偿损失根据具体损失评估索赔。对恶意侵犯商标专用权，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上三倍以下确定赔偿数额。赔偿数额应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。权利人因被侵权所受到的实际损失、侵权人因侵权所获得的利益、注册商标许可使用费难以确
2024-04-20
iPad涉嫌商标侵权或被索赔百亿唯冠国际以中国iPad商标拥有者的身份向苹果公司叫价100亿元。唯冠国际实质控制的唯冠台北公司在2000年注册了iPad电脑等商标，而唯冠国际旗下的唯冠科技(深圳)公司在2001年也
2024-03-20
消费者发现商家商标侵权可以索赔吗商家侵犯别人的商标，其实就是售卖假货。根据《消费者权益保护法》规定，买到假货，消费者可以向经营者或者生产者主张退一赔三。《消费者权益保护法》第十条 消费者享有公平交易的权利。消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，可以向销售者要求赔偿。
2024-02-18
构成商标侵权可以索赔多少钱对恶意侵犯商标专用权，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。赔偿数额应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。权利人因被侵权所受到的实际损失、侵权人因侵权所获得的利益、注册商标许可使用费难以确定的，由人民法院根据侵
2023-10-22
商标和著作权一起侵权可以同时起诉吗？遇到商标权和著作权同时被侵犯的情形时被侵权者可以向侵权者索赔，若两个权利的客体并不是同一个作品，那么赔偿金需要分别计算。如果被侵犯的作品不仅登记了著作权，也注册了商标权，那么赔偿金的数额一般是比前一种侵权类型获得的赔偿数额要少的。
2023-07-05
网络商标侵权一般索赔多少商标法关于商标侵权行为规处罚定是笼统的，自由裁量的空间太大。因此，各地基本上都有一个行政处罚的细化规定，定性不同处罚额度也不同。基本上处罚额度在15000至63000之间。根据《商标法》第六十条规定，被侵权人可以要求侵权人立即停止侵权行为，赔偿损失。
2020-05-25
企业如何保护自己的商标权对于商标侵权行为，我们可以先举报到市场监督管理局，待市场监督管理局处罚以后，再可以采取诉讼途径向侵权方进行索赔。对于“傍名牌”的行为，我们则要采取多种手段，首先对于近似商标，我们应当向商标局商标复审委员会提出撤销申请，对于在国内注册的近似字号的企业，
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
