中华人民共和国公务员招考资格条件中华人民共和国公务员的招考资格条件，包括国籍、年龄、宪法拥护、品行、身体条件、学历和工作能力等方面的要求。报考人员必须年满18周岁，不超过35周岁，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。此外，学历要求大专以上，并需符合职位要
2025-07-08
应届毕业生报考条件应届毕业生报考公务员的条件。报考者需满足年龄、学历及职位资格条件。非普通高等学历教育的其他国民教育形式毕业生如符合职位要求也可报考。不得报考的人员包括曾因犯罪受过处罚、公务员被辞退未满五年等七类人员。对于要求基层工作经历的职位，应届毕业生需具备相应的
2025-06-19
全市公务员招录报名工作结束，笔试即将举行全市公务员招录报名工作的概况。报考条件放宽，共有四个条件包括年龄、学历、性别和专业限制有所放宽，增加了报考机会。共有69857人提交报名申请，实际通过审核缴费42834人，报考比例平均为28:1。笔试将于9月13日进行，考试科目包括公共科目和专业科目
2025-05-16
幼师是否具备报考公务员的资格幼师报考公务员的资格及报考条件。根据国家规定，具备中华人民共和国国籍、年龄在规定范围内、拥护宪法、品行良好、具备履行职责的身体条件、符合学历要求等条件的人员可以报考。但曾受过刑事处罚、被开除公职、公务员招考中舞弊等严重违反纪律行为、现役军人等人员不具
2025-05-01
2010年宁波市公务员招考条件报考人员除应具备公务员法规定的基本条件和报考职位所需的资格条件，并符合上述招考范围和对象规定外，还须符合以下条件：。任村“两委”正职满2年以上、年龄在18至40周岁、高中或中专及以上学历;
2025-01-24
招录工农公务员不如放宽学历限制相对于招录优秀工人、农民进公务员队伍来说，笔者认为，放宽公务员报考条件到高中毕业，亦即调整省级以上政府工作部门招录岗位的学历要求，或者至少按照《国家公务员录用暂行规定》，进一步明确市(地)级以下政府部门公务员报考条件为高中毕业，而不是任由各地抬高学历要
2024-07-14
2010年浙江省公务员考试报考条件1．年龄18至35周岁。2．报考省级机关的，须具有国家承认的大学本科及以上学历；报考各级法院、检察院机关法律职位的，须具有国民教育序列法律本科以上学历；报考市及市以下机关其他职位的学历等条件，见当地公务员主管部门招考公告。能够在2010年2月28日前通过自学考试
2024-04-25
报考公务员需要什么条件和学历具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;报考省级以上政府工作部门的应具有大专以上文化程度，报考市(地)级以下政府工作部门的文化程度由省级录用主管机关规定;报考省级以上政府工作部门的须具有两年以上基层工作经历，国家有特殊规定的除外;
2022-01-07
幼师可以考公务员吗国家承认的大专及以上学历可报考公务员，符合报考条件和职位要求即可。社会在职人员须征得所在单位同意方可报考。公务员和参照公务员法管理机关工作人员被辞退未满五年的;报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。
2020-05-25
江西2010年公务员招考条件报考者除需具备拟报考职位所需资格条件外，同时，还必须满足公务员报考的条件。年龄：1973年11月20日至1991年11月20日期间出生。全日制普通高(中)等院校2010年应届大中专毕业生，可按毕业时学历报考。非普通高等学历教育的其他国民教育形式毕业生取得毕业证后，符合职位
2020-05-25
2010公务员调剂程序考生对调剂职位所需专业、学历、学位、资格条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请直接与招录机关联系。在递交调剂申请时间结束之前，考生可以改变申请调剂的职位。(三)调剂职位的资格审查，2010年1月18日8:00至19日18:00，招录机关对报考本机关(单位)的调剂申请进行资
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
