中华人民共和国公务员招考资格条件中华人民共和国公务员的招考资格条件，包括国籍、年龄、宪法拥护、品行、身体条件、学历和工作能力等方面的要求。报考人员必须年满18周岁，不超过35周岁，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。此外，学历要求大专以上，并需符合职位要
2025-07-08
应届毕业生报考条件应届毕业生报考公务员的条件。报考者需满足年龄、学历及职位资格条件。非普通高等学历教育的其他国民教育形式毕业生如符合职位要求也可报考。不得报考的人员包括曾因犯罪受过处罚、公务员被辞退未满五年等七类人员。对于要求基层工作经历的职位，应届毕业生需具备相应的
2025-06-19
全市公务员招录报名工作结束，笔试即将举行全市公务员招录报名工作的概况。报考条件放宽，共有四个条件包括年龄、学历、性别和专业限制有所放宽，增加了报考机会。共有69857人提交报名申请，实际通过审核缴费42834人，报考比例平均为28:1。笔试将于9月13日进行，考试科目包括公共科目和专业科目
2025-05-16
幼师是否具备报考公务员的资格幼师报考公务员的资格及报考条件。根据国家规定，具备中华人民共和国国籍、年龄在规定范围内、拥护宪法、品行良好、具备履行职责的身体条件、符合学历要求等条件的人员可以报考。但曾受过刑事处罚、被开除公职、公务员招考中舞弊等严重违反纪律行为、现役军人等人员不具
2025-05-01
2010年宁波市公务员招考条件报考人员除应具备公务员法规定的基本条件和报考职位所需的资格条件，并符合上述招考范围和对象规定外，还须符合以下条件：。任村“两委”正职满2年以上、年龄在18至40周岁、高中或中专及以上学历;
2025-01-24
招录工农公务员不如放宽学历限制相对于招录优秀工人、农民进公务员队伍来说，笔者认为，放宽公务员报考条件到高中毕业，亦即调整省级以上政府工作部门招录岗位的学历要求，或者至少按照《国家公务员录用暂行规定》，进一步明确市(地)级以下政府部门公务员报考条件为高中毕业，而不是任由各地抬高学历要
2024-07-14
2010年浙江省公务员考试报考条件1．年龄18至35周岁。2．报考省级机关的，须具有国家承认的大学本科及以上学历；报考各级法院、检察院机关法律职位的，须具有国民教育序列法律本科以上学历；报考市及市以下机关其他职位的学历等条件，见当地公务员主管部门招考公告。能够在2010年2月28日前通过自学考试
2024-04-25
报考公务员需要什么条件和学历具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;报考省级以上政府工作部门的应具有大专以上文化程度，报考市(地)级以下政府工作部门的文化程度由省级录用主管机关规定;报考省级以上政府工作部门的须具有两年以上基层工作经历，国家有特殊规定的除外;
2022-01-07
幼师可以考公务员吗国家承认的大专及以上学历可报考公务员，符合报考条件和职位要求即可。社会在职人员须征得所在单位同意方可报考。公务员和参照公务员法管理机关工作人员被辞退未满五年的;报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。
2020-05-25
江西2010年公务员招考条件报考者除需具备拟报考职位所需资格条件外，同时，还必须满足公务员报考的条件。年龄：1973年11月20日至1991年11月20日期间出生。全日制普通高(中)等院校2010年应届大中专毕业生，可按毕业时学历报考。非普通高等学历教育的其他国民教育形式毕业生取得毕业证后，符合职位
2020-05-25
2010公务员调剂程序考生对调剂职位所需专业、学历、学位、资格条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请直接与招录机关联系。在递交调剂申请时间结束之前，考生可以改变申请调剂的职位。(三)调剂职位的资格审查，2010年1月18日8:00至19日18:00，招录机关对报考本机关(单位)的调剂申请进行资
2020-05-25
消费者欺诈行为的处罚和认定标准。处罚方面，依据消费者权益保护法，经营者如有欺诈行为，需赔偿消费者三倍商品价格。认定标准方面，详细列举了欺诈行为的手段，如掺杂掺假、虚假宣传等。同时，判断经营者的行为是否误导消费者应以一般消费者的认知水平和识别能力为准。
最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干规定的内容。该规定明确了民间借贷的定义、起诉时的证据要求、合同履行地的确定、涉及保证人的情形、与非法集资犯罪的界限、中止诉讼的情形以及借款合同生效的要件等。同时，对于法人和其他组织在单位内部向职工筹集资金的
夫妻之间约定的空床费是否受法律保护的问题。重庆一起案例中，陈某与丈夫熊某约定夜不归宿需支付空床费，后因离婚引发争议。法院判决认为，空床费协议未违反法律和公序良俗，应予以支持，但空床费不属于精神损害赔偿。趋势显示，婚姻家庭法中财产内容在增加，身份权利义
临时工在中国的法律地位及其受劳动法的保护程度。依据劳动法规定，临时工与正式工一样受到劳动法的保护，且临时工这一称呼已不再存在法律依据。劳动合同制度的确立使各类职工在用人单位享有的权利趋于平等。随着《劳动合同法》的出台，临时性岗位上的劳动者也应签订劳动
