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劳动和劳务合同哪个好相关法律知识

  • 劳务派遣工合同到期不续签能得到赔偿吗

    《劳动合同法实施条例》第三十一条规定:劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行

    2024-02-28

  • 中止劳务合同违约金多少钱

    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。且劳动者因用人单位的过错而迫使解除劳动合同的,用人单位也需支付经济补偿金。而违约金则需一方违约。违约金的具体数额应以

    2024-02-27

  • 劳务关系赔偿标准:法律规定及应用指南

    劳动合同违约金的支付条件一般限定在“提前解除劳动合同”和“违反保守商业秘密或者竞业限制约定”的范围内。根据不同地区的劳动合同法规定,如果劳动合同中约定了违约金,且不违反法律规定,没有显失公平的情况,违约方应按照合同约定支付违约金。然而,上海市劳动合同

    2024-02-27

  • 外资企业还可以劳务派遣吗

    依据我国劳动合同法的规定,外资企业如果在我国境内的,就是属于劳动合同法中的用人单位,用人单位是可以进行劳务派遣的。第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。

    2024-02-26

  • 劳务派遣代发工资多久到账

    劳务派遣公司一般会在收到服务费后支付劳动者工资,只要按月在约定的发薪日发放就是合法的。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条 规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

    2024-02-26

  • 如何区分劳动合同与劳务合同

    劳动合同和劳务合同是两种不同的合同类型。劳动合同是用于确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,属于劳动法的范畴;而劳务合同是由平等主体的公民、法人或公民与法人之间签

    2024-02-26

  • 邻里纠纷互殴,一方轻伤该如何处理?

    劳务派遣用工是劳动合同用工的一种补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳动合同用工是单位用工的基本形式,可在单位的正常岗位上实施。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条的规定,临时性工作岗位的存续时间不超过六个月,辅助性工作岗

    2024-02-26

  • 劳务合同有五险一金吗

    构成了劳动关系的,无论签订的是劳务还是劳动合同,都要买五险一金。哪怕合同上没有明确要求,也是必须要买的。有很多情况下,合同名称是劳务合同,但是实质上却是劳动合同,那这种情况就需要购买五险一金。双方签订合同时应依据《合同法》的公平原则进行。在劳务合同中

    2024-02-24

  • 打暑期工期间受伤了,算工伤吗可以要求公司赔偿吗

    暑假工,不属于劳动合同,属于劳务或者雇佣性质,因此,只能按照人身损害赔偿办法处理,不能按照工伤办理。可以要求公司赔偿。按照《工伤保险条例》规定,劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤,可依法享受工伤保险待遇。由此可见,

    2024-02-24

  • 经济补偿金的44种支付情形及支付方法(完整版)

    依据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《最高法院劳动争议司法解释四》、《劳务派遣暂行规定》的相关规定,在以下法定情形下,用人单位需向劳动者支付经济补偿金:。用人单位无故拖欠工资,劳动者解除劳动合同的;

    2024-02-24

  • 劳务分包合同是否需要约定保证金

    根据双方的合同规定。在签订劳务分包合同时,发包人要求承包人交纳履约保证金是合法的,如果承包人不同意的,可以不签订承包合同。劳务派遣适用劳动合同法,牵扯到的是劳动关系,劳务外包适用合同法。

    2024-02-24

  • 离婚损害赔偿是否涵盖精神损害赔偿?

    劳务派遣转正的条件是劳务派遣期满,并且取决于所在单位的规章制度。用工单位应该控制劳务派遣用工数量,不得超过一定比例。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条,被

    2024-02-24

  • 怎么处理劳务派遣合同纠纷

    最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定:“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和接受单位为共同被告。”进入诉讼阶段,由人民法院按照民事诉讼程序进行审理,并

    2024-02-23

  • 劳务合同的特点有哪些?

    劳务合同是一种具有广泛性和平等性的合同,可以由法人、组织之间签订,也可以由公民个人之间或公民与法人组织之间签订。劳务合同的标的是一方向另一方提供劳动,即劳务。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作并交付工作

    2024-02-22

  • 侵犯公民个人信息罪的既遂标准究竟是什么?

    劳动合同根据劳动者的雇佣状态和工作性质可分为兼职合同和临时工合同。兼职合同只需签署劳务合同,无需缴纳社保和公积金。而劳动合同根据劳动者是否在编,可分为正式工劳动合

    2024-02-18

  • 如果劳务派遣合同到期可以直接辞职吗

    根据《劳动合同法》第六十五条规定,劳务派遣合同到期后,被派遣劳动者可以根据《劳动合同法》第三十六条和第三十八条的规定,与劳务派遣单位解除劳动合同。如果被派遣劳动者符

    2024-02-17

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 手机号是否构成侵犯个人信息的行为
  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

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