完全丧失劳动能力鉴定标准4、咽喉或气管疤痕、粘连、狭窄，经气管切开后需终身带管但无语言或精神障碍。5、各种原因引起的终身听力损失，但生活能自理。6、口腔恶性肿瘤手术后病情稳定，无远处器官转移或复发，能正常进食。7、全舌或全喉疾病手术后能恢复吞咽和语言功能。8、全喉切除后能通
2024-08-02
工人在工地突发急病死亡怎么赔(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。所谓“工作岗位”是指劳动者劳动所处的位置和状态。标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2024-07-29
职业病鉴定赔偿标准解读职业病是指在生产劳动中接触到有毒化学物质、粉尘气雾、异常气象条件、噪声、振动、微波、X射线、γ射线、细菌、霉菌以及长期强迫体位操作、局部组织器官持续受压等因素引起的疾病。根据国情，政府有关部门会公布一些危害性较大、诊断标准明确的职业病，称为狭义的职业
2024-07-28
商场跌倒损害赔偿标准是什么医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。受害人擅自购买与损害无关的药品或治疗其他疾病的，其费用不予赔偿。受害人确需住院治疗或观察的，其费用应予赔偿。但出院通知下达后故意拖延，或治疗与损害无关的
2024-07-24
劳动能力鉴定的规定劳动能力鉴定，是指劳动者因工负伤或非因工负伤以及疾病等原因，导致本人劳动与生活能力产生不同程度的影响，由劳动能力鉴定机构根据用人单位、职工本人或者亲属的申请，组织劳动能力鉴定医学专家，根据国家制定的标准，运用劳动保障的有关政策，运用医学科学技术的方法
2024-07-12
工伤赔偿事宜解析医疗费：工伤职工应在指定医疗机构就医，治疗费用符合工伤保险标准的由基金支付，非工伤引发的疾病按基本医疗保险处理。住院期间，单位发给住院伙食补助费，交通、食宿费用由单
2024-07-08
病假工资规定：权益保障与申请流程解析病假工资的具体规定如下：1、职工在规定的医疗期间内患病或非因工负伤治疗，企业应按相关规定支付其病假工资或疾病救济费，但不得低于最低工资标准的80%。2、除非符合劳动法规定
2024-07-05
陪客户吃饭突发疾病死亡是否属于工伤根据《劳动合同法》第四十七条的规定，用人单位破产解除劳动合同时应向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准是根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。如果工作
2024-06-29
补偿性保险合同与给付性保险合同的区别有哪些以给付保险金的目的为标准，保险合同可分为补偿性保险合同和给付性保险合同两种。这个金额是固定的，不能任意增减，因此，人身保险合同也被称为定额保险合同。给付性保险合同与人身保险合同基本上是一致的，但也有少数例外，有些人身保险合同亦有补偿性质，如疾病保险、
2024-06-20
职业病赔偿标准及相关法律解析职业病是指劳动者在职业活动中因接触有毒有害物质而引起的疾病。近年来，我国职业病患者数量不断增加。本文介绍了职业病的赔偿标准和处理方法。用人单位在劳动合同中应如实告知
2024-06-20
职工工伤赔偿项目及标准1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤
2024-06-14
视同工伤有什么赔偿标准（１）医药费由用人单位全额垫付； （４）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； １、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的； 工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。 以上就是手心律师网小
2024-06-13
尘肺职业病赔偿标准与相关法律规定各国法律都规定了职业病的预防措施，只有符合法律规定的疾病才能被认定为职业病。其中，尘肺职业病是一种常见的职业病，那么尘肺职业病的赔偿标准是怎样的呢？首先需要进行职业
2024-06-11
接种单位接种免疫规划疫苗收取费用如何处罚依据我国相关法律的规定，接种单位接种免疫规划疫苗收取费用的，由卫生健康主管部门监督退还收取的费用，并且对接种机构给予处罚。接种服务费的收费标准由省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同财政部门制定。第九十条 疾病预防控制机构、接种单位违反本法规定收
2024-06-09
工伤轻伤赔偿标准及法律解读工伤职工治疗不属于工伤职工范围的疾病的医疗费用，按照现行社会统筹劳动保险医疗费用和大病医疗费用的有关规定执行。工伤医疗期根据轻伤和重伤的不同情况确定为１个月至24个月。严重工伤、职业病的医疗期限最长不得超过36个月。工伤医疗期满仍需治疗的，继续享受工伤医
2024-06-08
病假工资如何计算？根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，单位在职工患病或非因工负伤治疗期间，应按照当地最低工资标准的一定比例支付病假工资或疾病救济费。具体比例由单位依法确定，但不得低于当地最低工资标准的80％。同时，对于试用、熟练、见习期间的劳动者，在法定工作时间内提
2024-06-06
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
