休眠公司的法律责任休眠公司的法律责任。被吊销营业执照的企业名称在一定期限内不得使用，法定代表人和直接责任人在特定期间内不得担任公司高层职务。出资人或股东应依法履行清算义务，否则承担法律后果。营业执照等需缴回，否则将面临处罚。文章全面阐述了休眠公司的法律责任，强调了遵守
2025-07-15
外企营业执照过期后的处理方法外企营业执照过期后的处理方法。企业可在半年内向工商局申请变更营业期限，需提交股东会决议等材料。若营业执照遗失，需登报说明并前往工商局办理补办手续，包括提交申请书、证明、决议等文件，最终提交营业执照副本。
2025-07-11
营业执照作废声明已公示怎么取消公示营业执照作废声明公示的取消方法以及营业执照的有效期限。如果营业执照作废声明已在报纸媒体上公示，可去相关报社撤销；若通过全国企业信息信用公示系统公示，可向公示部门提出撤销申请。同时，不同企业类型的营业执照有效期不同，个体工商户营业执照永久有效，个人独资
2025-07-06
公司判决解散的申请执行程序公司因各种原因解散后的申请执行程序。包括成立清算组、通知债权人、注销登记和公告公司终止等步骤。清算组由股东、董事等人员组成，负责处理公司清算事宜。公司解散原因包括营业期限届满、股东会决议解散、被法律吊销执照等。在清算完成后，需公告公司终止并注销公司登
2025-07-05
如何注销空壳公司如何注销空壳公司的详细流程，包括董事会决议、投资方批准、对外贸易经济合作局批准等。同时介绍了根据《公司法》的规定，公司注销的条件包括被宣告破产、营业期限届满等。如果不计划再开公司，可以选择不办理注销手续，但需注意公司不再有资格成为法人。
2025-07-05
公司解散的分类公司解散的分类及原因。公司解散分为一般解散、强制解散和请求解散。其中，一般解散是由公司章程规定的营业期限届满等原因导致的，而强制解散则是因为公司违反法律、行政法规等原因被主管机关或法院命令解散。请求解散是在公司经营管理发生严重困难时，股东请求法院解散
2025-07-05
股东矛盾导致公司解散的法律规定中国公司解散的法律条款，特别关注股东矛盾导致公司僵局的情况。根据《中华人民共和国公司法》，公司解散的原因包括公司章程规定的营业期限届满或规定的其他解散事由、股东会决议解散等。当股东矛盾导致公司无法正常运转时，持有全部股东表决权百分之十以上的股东可以请
2025-06-30
公司解散清算后的法律责任公司解散清算后的法律责任及相关法律规定。解散清算引发争议时，股东可能面临他人的起诉。文章介绍了任意解散的原因，包括公司章程规定的营业期限届满、其他解散事由的出现、股东会或股东大会的决议解散以及公司合并或分立需要解散等情况。
2025-06-30
公司解散后的诉讼时效公司解散后的诉讼时效及公司吊销的法律后果。据法律规定，公司依法解散并完成清算后注销，债权人提起诉讼的时效期限为三年。企业营业执照被吊销后，法定代表人和直接责任人在一定期限内不得再担任其他企业法定代表人，且法人只是停止了清算范围外的一切活动，需经过清算
2025-06-25
企业关闭分流是否可以解除合同企业关闭时劳动合同解除的相关法律规定。根据《劳动合同法》，企业关闭属于劳动合同解除的法定理由，劳动者有权要求解除合同并获取经济补偿。解散公司的原因包括任意解散和强制解散，其中任意解散可由公司章程规定的营业期限届满等原因引发，而强制解散则是因为公司受到
2025-06-25
劳动合同终止情形劳动合同终止的多种情形，包括劳动合同期满、劳动者享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭或撤销以及用人单位决定提前解散等。同时，还介绍了法律、行政法规规定的其他情形终止及劳动合同期限顺延的情形。
2025-06-22
企业向审批机关报送文件企业在股权变更时向审批机关报送的文件及股权转让协议的主要内容。包括股权变更申请书、原合同、章程及修改协议、批准证书和营业执照复印件等。股权转让协议需包含转让方和受让方信息、转让股权的份额和价格、交割期限和方式等。审批机关在收到所有文件后30天内作出决
2025-06-16
集团公司的解散程序和流程集团公司的解散程序和流程，包括解散原因和具体流程，以及集团公司与企业集团的区别。解散原因包括营业期限届满、股东决议解散等。解散流程包括成立清算组、通知债权人、注销登记和公告公司终止。另外，文章还阐述了集团公司和企业集团在法律地位、内涵、注册方式、组织
2025-06-14
公司亏损解散公司需要多久公司因严重亏损导致经营困难时的解散情形。根据中华人民共和国公司法的相关规定，解散的具体时间没有明确规定，但解散的情形包括营业期限届满、股东决议解散、公司合并或分立等。公司出现解散事由后应在十五日内成立清算组进行清算。
2025-06-14
疫情期间公司解散的赔偿问题疫情期间公司解散后的赔偿问题。按照我国劳动合同法规定，公司需对员工进行经济补偿，补偿标准依据员工在公司的工作年限和工资水平而定。公司解散的原因包括营业期限届满、公司章程规定的解散事由以及被吊销营业执照等行政处罚。解散的决议由股东会或股东大会根据相应比
2025-06-14
门面拆迁租房人的补偿标准门面房屋拆迁租房人的补偿标准及相关问题。租房人可获得包括安置费、停产停业损失等补偿。市、县级政府需制定补偿办法，并给出补助和奖励。符合条件的租房人如具有合法营业执照、正常纳税、在租房期限内且租赁的房屋是合法建筑，可以获得拆迁补偿。遇到拒绝补偿问题，租
2025-06-13
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
