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工资福利是什么意思相关法律知识

  • 工伤病情加重后都有哪些待遇

    第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

    2022-09-16

  • 试用期工资不得低于多少

    最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。各地均有最低工资标准,

    2022-09-14

  • 有关职业病工伤待遇的规定具体是指什么

    用人单位应当安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查,停工留薪期内原工资福利待遇不变,对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位并妥善安置。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在

    2022-09-07

  • 陪产假的规定是怎样的

    实践中,最短的陪产假有七天,最长的则有一月之久,多数地区的陪产假为十五天。依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。

    2022-09-06

  • 劳动者得了职业病的工伤待遇是什么样的

    用人单位应当安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查,停工留薪期内原工资福利待遇不变,对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位并妥善安置。劳动关系比劳务关系更加严格,劳动法和劳动合同法等都是针对劳动关系的。

    2022-09-05

  • 临时工工伤工资怎么算

    停工留薪期一般不超过十二个月,伤情严重或者情况特殊可以延长,但延长不得超过十二个月。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,

    2022-08-15

  • 医疗期算不算劳动期限

    1、医疗期应当算在劳动期限之中,员工因工受伤期间接受治疗的,单位应当维持该员工原工资福利待遇不变。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过1

    2022-08-01

  • 非工伤医疗报销后公司会承担责任吗

    职工受伤不是工伤造成的,职工用医疗保险报销相关费用后,用人单位不承担赔偿的责任。第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤

    2022-06-13

  • 工伤鉴定不出等级怎么赔偿

    住院治疗期间的医疗费、工资、护理费用、伙食补助等由用人单位承担;第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发

    2022-06-06

  • 公务员关于春节值班发放补贴吗

    第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。实行不定时工

    2022-05-21

  • 职工带薪休假制度是指什么

    职工请事假累计20天以上且公司按照规定不扣工资的;带薪休假就是休假的同时还有钱可以挣,这也是我国的一项福利政策。但是如果职工一年内休病假的时间过长,也不能申请年假。

    2022-05-12

  • 农民工工伤鉴定赔偿依据什么标准

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

    2022-04-12

  • 工伤保险待遇有哪些应如何结算

    安装配置伤残辅助器具所需费用;治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;治疗工伤期间的工资福利;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

    2022-04-01

  • 停工留薪期时长由谁来决定

    伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继

    2022-03-30

  • 工地上工伤误工费赔偿标准是哪些

    第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

    2022-03-29

  • 山东年产假是158天吗

    产假是158天,陪产假7天。《山东省人口与计划生育条例》 第二十五条 符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。北京15天,上海10天,安徽10天,如果是异

    2022-03-21

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 申请施工许可证的条件

    申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件,包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料,如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中,如发生变更需重新申请许可证,许可证应放置在现场备

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 交通事故律师费的承担责任

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