认定劳动关系后可否进行工伤赔偿依据我国相关法律的规定，认定劳动关系后，如果劳动者因工受伤的，劳动者是可以获得工伤保险赔偿的，关键是要对工伤进行认定。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单
2023-12-08
保险理赔的流程分为哪些我国保险法和保险公司制订或适用的保险条款都对保险事故后投保人、被保险人或受益人的及时通知义务作了规定。根据保险合同的约定和相关的法律法规进行保险赔款的准确计算和内部审核工作，并达成赔偿协议。根据商定的赔款支付方式和保险合同的约定领取赔款。开具权益转让
2023-10-31
为什么购买校方责任保险在国家进一步完善法律法规的同时，现阶段，比较现实的化解分担学生在校期间的人身意外伤害的办法是投保商业保险。保险将责任界定转换为损失界定，一旦责任明确，就依据保险单证要求，提供保险赔偿金，因此，保险也被称为最有效的解决途径。投保校方责任保险也符合国家政
2023-10-30
下班途中受伤可以向公司提出赔偿吗依据我国相关法律的规定，下班途中受伤，如果是因不是己方主要原因的交通事故造成的，可以申请工伤认定，由工伤保险赔偿，而不是由公司赔偿。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、
2023-10-30
法律规定交通事故伤鉴定费谁出交通事故伤残鉴定费用由鉴定人先垫付，责任方最后承担交通事故伤残鉴定费用。交通事故伤残鉴定费如果与医药费相加总额没有超过保险公司赔偿限额则应该由保险公司承担。交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿，有保险，找保险赔偿。根据道路交通安全法等相关法律及最高人民法
2023-10-22
交通事故全责保险赔全保吗依据我国相关法律的规定，交通事故一方全责的，一般是由保险公司赔付的，但赔偿超出限额的，由责任人承担超出部分的赔偿。第二十一条 被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保
2023-09-18
参加工伤认定的条件是什么申请工伤认定要注意四个条件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。工伤认定作为劳动者获得工伤保险赔偿或者用人单位工伤事故责任赔偿的必要前提，有
2023-09-12
认定工伤需要的条件分别是什么申请工伤认定要注意四个条件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。工伤认定作为劳动者获得工伤保险赔偿或者用人单位工伤事故责任赔偿的必要前提，有
2023-09-08
工作中的精神伤害算工伤吗？能否赔偿？工伤，又称工业伤害、职业伤害、工业伤害和工作伤害，是指工人在从事职业活动或与职业活动相关的活动时所遭受的不良因素和职业病伤害。工伤保险赔偿具有因工作造成事故伤害或职业病职工的医疗或经济补偿功能，属于社会保障法的范畴，具有公法性质，精神损害赔偿的法律性
2023-08-19
交通事故未定残保险公司怎么赔偿总的来说，交强险的理赔额度是有明确的法律依据的，但实际赔付的时候，保险公司会要求当事人提供相关的证明材料，保险公司也是按照造成的实际损失赔付的，只不过超过的部分保险公司没有赔偿义务，除了交强险之外，如果还有其他保险符合理赔条件的，也能用其他保险赔偿。
2023-07-25
交通事故死亡的保险赔偿的数额有限制吗？有限制，在我国交通事故致人死亡的，保险公司应赔付这类人员的治疗费、死亡赔偿金、被扶养人的生活费、精神抚慰金等，对这类交通受害家属进行赔偿。我国的法律规定，这类人员的赔付还应结合自身的实际案情，保护受害者的合法权益。交通事故保险公司应赔偿的项目费用包括
2023-07-17
道路交通事故中10级伤残怎么赔偿？道路交通事故中10级伤残应当是支付医疗费用，误工费，用护理费用以及一次性到账补助金。受害人因道路交通事故致残支出的各项合理费用，赔偿义务人应当予以赔偿。交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿，有保险，找保险赔偿。根据道路交通安全法等相关法律及最高人民法院司法
2023-07-02
交通事故鉴定面部伤残的费用谁来承担？交通事故伤残鉴定费如果与医药费相加总额没有超过保险公司赔偿限额则应该由保险公司承担。交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿，有保险，找保险赔偿。根据《道路交通安全法》等相关法律及最高人民法院司法解释的规定，首先由交警部门进行事故责任认定。造成伤残的经伤残鉴
2023-06-28
工伤认定具体条件分别是什么申请工伤认定要注意四个条件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。工伤认定作为劳动者获得工伤保险赔偿或者用人单位工伤事故责任赔偿的必要前提，有
2023-06-28
法律法规应当认定工伤的条件分别是什么申请工伤认定要注意四个条件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。工伤认定作为劳动者获得工伤保险赔偿或者用人单位工伤事故责任赔偿的必要前提，有
2023-06-26
职工工伤出院后复查算不算事假？职工工伤出院后复查不应当算作事假，应当享受工伤假带薪待遇，依据国家相关法律规定，工伤旧伤复发可以享受工伤医疗和停工留薪期待遇。综上所述，职工因工受伤经认定构成工伤的，可以享受工伤保险赔偿待遇，对于由于工伤治疗期间无法到岗工作的，依法由所在单位按月支付
2023-03-08
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
