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大专什么时候实习相关法律知识

  • 民事赔偿:强奸、诱奸、潜规则和性骚扰的法律纠纷解析

    近日,一篇爆料文章称南方日报记者成某诱奸女实习生在网络上广泛传播。广州警方已对此展开初步调查,并刑事拘留了成某。然而,案件结果仍需等待警方最终调查。事件引发了对“

    2024-10-08

  • 离职手续必须本人亲自办理吗

    我国法律并没有规定离职手续一定要本人亲自办理,但在实习中离职手续是要本人亲自办理比较好,离职手续需要办理工作交接的。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。试用期内的员工辞职,需书面提交辞职报告书给用人单位,办妥《离职报告表》,用人单位书面通知企业人才

    2024-10-01

  • 驾驶员实习期肇事是否应予理赔

    今年三月中旬,实习期驾驶员小刘驾驶一辆面包车上高速公路时,因不慎撞上隔离栏,造成道路交通设施的损坏和车辆损坏,总共损失达达十几万元。交警部门认定系驾驶员小刘单方肇事,应负全责。事后车主某仓储公司依去年与某保险公司签订的保险合同,向保险公司提出理赔申请

    2024-09-30

  • 保险公司诉讼费赔偿费

    保险公司应当承担。中华人民共和国保险法 第五十一条 责任保险的被保险人因给第三者造成损害的保险事故而被提起仲裁或者诉讼的,除合同另有约定外,由被保险人支付的仲裁或者诉讼费用以及其他必要的、合理的费用,由保险人承担。此外,驾驶员与准驾车型不符、实习期上高

    2024-09-28

  • 谁拥有实习协议的解除权

    实习生、用人单位。③企业实习协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。③用人单位未按照实习协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。因为实习协议受《劳动合同法》的调整,所以在对实习协议进行解

    2024-09-23

  • 实习证明格式是怎样的

    该学生在整个实习期间工作认真,在工作中但凡遇到不懂的地方,能够虚心向富有经验的前辈请教,善于思考,能够举一反三。同时,该学生严格遵守我公司的各项规章制度。尊敬实习单位人员,并能与公司同事和睦相处,与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。实习的作用

    2024-09-22

  • 暑假工需要签合同吗

    暑假工需要签合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系,劳动合同只是合同当中的一种,要签署劳动合同,合同双方应当满足一方为用人单位,一方为劳动者。暑假工根据劳动合同法在校学生实习期间,或者暑假勤工俭学,不算一般的劳动关系,所以, 不需要签订书面的劳动合同

    2024-09-21

  • 应届生实习期签什么合同

    实习协议是学生保护自我权益的有利武器,因此必须与用人单位签订明确的实习协议,运用法律手段保护自己的权益。

    2024-09-21

  • 实习期间受伤是否属于工伤

    因此,实习生也属于《工伤保险条例》调整的工伤主体,实习生在工作中遭到伤害,如果符合工伤认定条件的,同样应当认定为工伤,并应获得赔偿和享受工伤待遇。

    2024-09-20

  • 实习生劳动工伤的赔偿问题分析

    根据《工伤保险条例》,职工是指与用人单位存在劳动关系的劳动者。如果职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害,则应认定为工伤。治疗伤情相对稳定后,如果职工存在残疾或劳动能力受到影响,应进行劳动能力鉴定。工伤职工可以享受工伤医疗待遇。劳动争议发生

    2024-09-18

  • 工作实习七天被开除有工资吗

    依据我国相关法律的规定,实习七天被开除有没有工资,要依据双方签订的实习协议而定,如果有约定报酬或者是顶岗实习的,可以获得劳动报酬。第十三条 实习协议应明确各方的责任、权利和义务,协议约定的内容不得违反相关法律法规。可约定每日不超过8小时,如确因特殊情况

    2024-09-17

  • 员工入职材料都有哪些资料

    签名;如因个人原因申请暂不购买社保的,须附上只购买中保意外险申请书,本人签名,部门负责人签名;关证件原件,人力资源部核查后退回本人;统一到劳动管理所办理《就业失业手册》。正式进入试用期,原实习协议于签订劳动合同后作废。

    2024-09-15

  • 企业裁员的法律注意事项

    劳动合同法规定了离职补偿金的支付标准,根据劳动者在单位工作年限的长短,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果工资高于当地职工月平均工资三倍,支付标准按照职工月平均工资三倍的数额支付,最高不超过十二年。实习期离职需要离职证明,劳动者在试用期内提

    2024-09-15

  • 保险公司拒赔的情况有哪些

    此外,驾驶员与准驾车型不符、实习期上高速等情形,保险公司也会拒绝赔付。

    2024-09-07

  • 劳动合同是实习期过后签的吗

    在实习期间签订的是实习协议,或者应届毕业生签订的是三方协议,实习期过了之后才是签订劳动合同。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

    2024-09-06

  • 借用实习协议的劳动关系认定

    签约当日,原告进入被告公司从事轧机工作。被告招聘的工人与实习生实行同工同酬。2010年11月原告在工作时受伤,经仲裁后原告不服,起诉确认原、被告之间存在劳动关系。本案争议焦点是原告与被告是否成立劳动关系。笔者认为双方建立的是劳动关系。用人单位为降低用工成本

    2024-09-05

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 涉外婚姻的定义和适用法律
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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