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没有工资医院证明相关法律知识

  • 公务员怎么请病假

    公务员如何请病假的问题。公务员因病休假需提交医院诊断证明,并按规定程序申请病假。病假期间可领取基本工资和部分岗位津贴,但无年终考核奖金等福利。医疗期根据工作年限有所不同,最长为二十四个月。公务员因公受伤需病假时,需及时向直属上司反映并提交相关证明,停

    2025-06-19

  • 误工费的确定标准及计算方式

    误工费的确定标准及计算方式。根据相关法律法规,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入者按实际减少的收入计算,无固定收入者参照行业平均工资计算。误工日期认定包括实际损害程度、恢复状况及医院证明等。对于非农业人口、农业人口及无固定收入者的误

    2025-06-07

  • 公务员公伤病假怎么处理

    公务员因公受伤需要病假时的处理流程和病假期间的福利待遇。公务员需即时向直属上司反映状况,并提交医院证明以获批病假,依规办理请假手续。停工留薪期最长为12个月,期间享受原工资福利待遇,期满后仍需治疗则继续享受工伤医疗待遇。同时,根据员工工龄不同,病假期

    2025-05-23

  • 病假扣薪标准

    病假扣薪标准和误工时间的证明问题。对于因病因事请假的员工,根据工作年限给予不同的病假工资发放标准。医疗期的长短也根据实际工作年限和本单位工作年限有所不同。误工时间需要医院开具病假条作为证明,根据受害者的误工时间及收入水平确定误工费的金额。受害者因受伤

    2025-04-24

  • 车祸误工费的材料及出具单位

    车祸误工费相关的材料和证明开具问题。保险公司要求提供医院开具的假条、单位出具的月收入证明等材料。车祸后的误工费通常由全责方负责赔偿,如各方无法协商则可通过诉讼解决。受害人因车祸产生的误工费包括工资及其他补贴等,误工时间和收入状况是决定误工费计算的关键

    2025-04-10

  • 女职工流产有流产假吗?

    我国《女职工劳动保护规定》规定,女职工怀孕流产时,单位应根据医院证明给予一定时间的产假。根据劳动部的通知,怀孕不满四个月流产的产假为15天至30天,怀孕满四个月以上流产的产假为42天,期间工资照发。在北京,根据《北京市企业职工生育保险规定》,怀孕不满

    2025-04-05

  • 裁员的工资补偿如何计算?

    根据以上内容,人身伤害赔偿数额的计算包括医疗费、误工费、残疾赔偿金、生活补助费、生活自助具费、丧葬费、死亡赔偿金等。医疗费的赔偿应提供医院诊断证明和相关费用单据,治

    2024-12-16

  • 工伤出院后护理费的计算方法

    工伤出院后的医疗费处理方式是要去当地的社保部门申请工伤认定,只有认定为工伤以后,按照伤残鉴定的级别要求用人单位承担其医疗费、工伤期间的各种赔偿、停工留薪期间的工资等,其中医疗费的报销需要医院出具的出院证明以及各种发票等。不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。如单位未安排的护理的,单位应支付护理人员护理费。

    2024-10-05

  • 工伤赔偿的必备资料

    工伤赔偿需要提供以下原件:受伤者身份证、门诊病历本、医院住院病历(包括各种记录和报告单)、关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或收入证明、护理证明及费用发票、交通费住

    2024-06-13

  • 车祸误工费需要哪些材料

    保险公司要的误工费材料有医院开的假条,由单位出具的月收入证明,写有实际误工天数及扣发工资金额的原件,超纳税起征点的要到地税局开完税证明,还有就是要提供受伤前三个月及受伤期间的工资条。通常误工费包括工资部分,由全责方负责赔偿。具体应赔偿的损失包括医疗费

    2024-06-06

  • 京企拖欠工资赔偿比例提高,法律保护更加强化

    工伤赔偿待遇仲裁需要准备的证据包括:受伤者身份证、门诊病历本、医院住院病历等;还需要提供关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或收入证明、护理费发票等;同时还需要提供交通费住宿费票据、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书等;根据情况还可以提供其他材料。劳动

    2024-04-25

  • 有医院证明单位说休假可以没有工资合理吗

    保胎休假期间工资按照病假发。产假期满后仍需病休的,从产假期满之日起,继续发给疾病救济费。

    2024-01-10

  • 工伤假期的规定

    看员工受伤的程度,由医院开具证明需要休息多久,法律规定的是停工留薪期的时间。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区

    2023-11-04

  • 上海误工费赔偿标准交通事故是多少

    交通事故造成人员受伤,收入不稳定可以用职工平均工资计算误工费,最新标准是每天265元。没有固定收入或者无收入的,按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。受害人的误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费

    2023-10-10

  • 重庆误工费赔偿标准交通事故是多少

    交通事故造成人员受伤,收入不稳定可以用职工平均工资计算误工费,最新标准是每天265元。没有固定收入或者无收入的,按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。受害人的误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费

    2023-10-08

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

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