重大劳动安全事故罪的犯罪主体本罪的主体为特殊主体，即单位中对排除事故隐患，防止事故发生负有职责义务的主管人员和其他直接责任人员。在司法实践中，重大劳动安全事故罪主要发生在从事生产、经营的企业和个体经济组织中。由于国家工作人员失职造成重大事故的，可以直接依照本法的规定，以他罪追究
2024-02-23
解析开除和辞退的区别开除是指用人单位过失性辞退劳动者，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分；辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施，辞退包括公司性辞退、非过失性辞退和违法辞退等内容。（三）严重失职，营私舞弊，给用人单
2024-02-17
因过失犯罪丢工作吗依据我国劳动合同法的规定，如果劳动者因过失犯罪被法院判处有罪的同，用人单位可以解除和劳动者的劳动合同，开除劳动者。(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用
2024-02-14
刑法国有公司人员失职罪的判罪标准国有公司、企业、事业单位的工作人员，徇私舞弊，犯前两款罪的，依照第一款的规定从重处罚。
2024-02-14
公司和员工之间是否可以解除劳动合同？（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本
2024-02-12
执行判决、裁定失职罪既遂刑法的量刑标准本罪的主体为特殊主体，即负责执行工作的司法工作人员。
2024-02-03
员工被刑事拘留逮捕能解雇吗员工有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的
2024-01-29
签订无固定期限合同可以解雇吗可以，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：。(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大
2024-01-28
员工被刑事拘留逮捕是否可作为解雇理由？劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位
2024-01-28
失职渎职立案标准：专业律师解读与应用根据《中华人民共和国刑法》第397条，对于滥用职权罪和玩忽职守罪，如果国家机关工作人员的行为导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役；
2024-01-27
执行判决、裁定失职罪既遂的刑期如何确定执行判决、裁定失职罪，是指在执行判决、裁定活动中，严重不负责任，不依法采取诉讼保全措施、不履行法定执行职责，致使当事人或者其他人的利益遭受重大损失的行为。
2024-01-24
监察委留置的对象及其相关权益保护监察委留置的对象：一般是涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪的被调查人，以及涉案人员。对这些人员采取留置措施，需要符合以下要件：一是涉案要件。留置的证据要件，是监察机关已经掌握部分违法犯罪事实及证据。（一）涉及案情重大、复杂的；（二）可能
2024-01-24
新环境污染罪司法解释中严重污染环境罪的规定有哪些(二)非法排放、倾倒、处置危险废物三吨以上的;本罪表现为违反国家规定，向土地、水体、大气排放危险废物，严重污染环境。而环境监管失职罪表现为环境保护部门的国家机关工作人员的严重不负责任，从而造成重大环境污染事故，这种严重不负责任主要体现为滥用职权和玩忽职
2024-01-22
试用期辞退的条件有什么按照《劳动法合同》39条的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；劳动者严重违反用人单位规章制度的；劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
2024-01-15
常见的物业管理纠纷及解决方法前两天小区物业通知我说，我家空调室外机着火烧毁了。我认为这是物业公司保安人员失职造成的，要求他们赔偿，可他们说责任不在他们。 第二，如果不是质量原因而是外界原因造成外机着火，除法定的不可抗力的情况外，小区的物业公司应当承担相应的责任。这里的不可抗力
2024-01-14
撞了人要赔偿哪些费用交通事故的行政责任是指事故上当事人或者对交通事故负有防范、处理职责的单位和人员，因为其交通事故侵害行为或者失职、渎职行为违反行政法律、法规，构成道路交通安全违法行为、安全生产违法行为或者行政违法行为，而依法应承担的法律责任。交通事故的损害赔偿主要指对
2024-01-09
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
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