劳动合同变更协议书的相关内容。甲方和乙方经协商同意变更已签订的劳动合同中的部分内容,包括将工时制度变更为不定时工作制度。协议的变更包括协议变更和法定变更两种情况,并规定了允许变更劳动合同的条件。本协议一式两份,双方各执一份,经签字盖章后生效。
2025-05-17
依据我国相关法律的规定,我国实行8小时工作制,而午休时间算不算工作时间,依据用人单位的制度而定,但很多用人单位是不算的。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一般分为正常情况下延长工作时间和非
2025-01-30
弹性工作时间指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下,员工可以自由选择工作的具体时间安排,代替统一固定上下班时间的制度。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一般分为正常情况下延长工
2024-07-04
经理加班没有加班费肯定是不合法的,我国劳动法规定,用人单位延长劳动者工作时间的,要依据一定的标准支付加班费用。怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。按照以上标准工时制度计发工资待遇的,是计时工资制度。以上规定表明,
2024-05-28
关于职工的工作时间,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。职工每日工作8小时,每周工作40小时;任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行”。实行提成
2024-05-05
缩短工作时间制度是指在特殊条件下从事劳动或有特殊情况时,法律规定在保证完成生产和工作任务的前提下适当缩短工作时间的一种工时制度。夜班工作时间一般指当晚10时至次日晨6时从事劳动或工作的时间。夜班工作改变了正常的生活规律,增加了神经系统的紧张状态,因而夜
2023-11-13
但有特殊情况的除外。根据相关法律规定,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度,并且星期六和星期日为周休息日。但周末是调整假期,纳为工作日的,可以办理离婚手续。
2023-08-16
依据我国相关法律的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,每天工作13小时,一周工作时间就超过44小时,所以是违反劳动法的。正常情况下延长工作时间,按照《劳动法》的规定,需具备以下三个条件:. 除要符合以上
2020-07-21
即国家对企业实行综合计算工时工作制,不仅有着明确行业限制,而且要求必须严格履行审批手续。其次,公司与你关于实行综合计算工时工作制的约定无效。正因为公司与你关于实行综合计算工时工作制的约定属于第(三)项所列情形,决定了你们的情况虽属双方自愿约定,但却对
2020-07-21
缩短工作时间制度是指在特殊条件下从事劳动或有特殊情况时,法律规定在保证完成生产和工作任务的前提下适当缩短工作时间的一种工时制度。缩短工时制的适用范围,只限于在特殊条件下从事劳动或有特殊情况的职工。夜班工作时间一般指当晚10时至次日晨6时从事劳动或工作的
2020-05-25
国家实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时的工时制度。因生产特点而不能实行上述工时制度的企业,经劳动行政部门的批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位延长工作时间,需与工会和劳动者协商,一般每日不得超过一小时;特殊情况下,在保障劳动者身体健康的条件
2020-05-25
取保候审的法律规定和适用条件。取保候审是司法机关对犯罪嫌疑人、被告人采取的一种刑事强制措施,目的是防止其逃避侦查、起诉和审判,并确保其按时到案。适用条件包括可能判处较轻刑罚、不会产生社会危险性、患有严重疾病等情形。被取保候审者需遵守相关规定,否则将面
赡养老人的月费用计算方法,包括赡养费的具体计算方式和给付内容。根据法律规定,子女对老人有赡养扶助的义务,赡养费计算涉及子女家庭人均月收入、最低生活保障线等因素。赡养费涵盖基本赡养费、医疗、护理、住房、精神消费和保险金等费用。同时,完整的赡养义务包括经
关于车辆过户到未成年人名下的法律规定。未满18岁的个体可以拥有名下汽车并办理过户手续,但需要合法监护人提供相关证明文件并代替未成年人签字。然而,未成年人不得驾驶车辆上路。
病退的条件和要求,包括基本条件、特殊工种提前退休的条件,以及农民工工伤赔偿标准。病退条件涉及不同时间参加工作的人员的年龄、缴费年限、因病或非因工伤残程度等要求。特殊工种提前退休还需满足特定工种、年龄和缴费要求。农民工工伤赔偿标准则包括工伤事故处理流程