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供养是什么意思相关法律知识

  • 行政赔偿诉讼:调解是否可行?

    职工因工死亡,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给家属,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,

    2024-08-10

  • 为被继承人提供主要经济来源算不算尽了主要赡养义务

    为被继承人生活提供了主要经济来源,或在劳务等方面给予了主要扶助的,依照法律规定应当认定其尽了主要扶养义务。赡养是指子女在物质上和经济上为父母提供必要的生活条件,子女作为赡养人,应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务,照顾老年人的特殊

    2024-08-08

  • 工作中猝死怎么赔偿

    依据我国相关法律的规定,劳动者在工作中猝死的,因为已经满足劳动工伤保险条例第十五条的情形,所以可认定其属于工伤的情形,而认定为工伤后可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等的赔偿。(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经

    2024-08-08

  • 雇员辞退赔偿的法律标准

    配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金:一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于

    2024-08-08

  • 工伤一次性死亡赔偿金如何分配

    工伤一次性死亡赔偿金的分配标准根据《工伤保险条例》规定,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金的申请情形包括完全丧失劳动能力、工亡职工配偶年满60周岁(男性)或55周岁(女性)、工亡职工父母年满60周岁(男性)或55周岁(女

    2024-08-08

  • 财产损害赔偿:合法途径与索赔程序

    工地上发生工人死亡事件,根据《工伤保险条例》和《中华人民共和国社会保险法》的规定,若用人单位购买了工伤保险,可以申请工伤认定并由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;若用人单位未购买工伤保险,由用人单位自行支付工伤保险待遇。根

    2024-08-08

  • 未签订劳动合同工人死亡的赔偿问题解析

    根据《工伤保险条例》第三十九条,如果工人因工死亡,其所在单位可以申请工伤认定,并由工伤保险基金向工人的近亲属提供赔偿。赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍,抚恤金为配偶工人工资的40%等

    2024-08-08

  • 离婚损害赔偿概念定义

    离婚损害赔偿是建立在侵权责任之上的,涉及到侵害婚姻当事人的财产权和人身权。财产权方面主要包括将夫妻共同财产用于供养第三者。人身权方面主要包括损害一方的名誉权、配偶权

    2024-08-07

  • 工亡赔偿金是遗产吗

    工亡赔偿金不属于遗产,遗产是指个人在死亡时留下的合法财产。工亡赔偿金是指职工因工死亡,其近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤认定的时效为社会保险行政部门收到申请后60日内作出决定,并通知申请人和单位。对于事

    2024-08-07

  • 职工因公殉职赔偿金有哪些?

    根据《工伤保险条例》第39条规定,职工因工死亡,其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为近亲属上一年度月平均工资的6倍;供养亲属抚恤金根据职工本人工资的一定比例发放给无劳动能力的亲属,配偶每月40%,其

    2024-08-07

  • 新工亡赔偿标准

    根据《工伤保险条例》第三十九条的规定,如果职工因工死亡,其近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金根据职工本人工资的一定比例发放,配偶每月40%

    2024-08-06

  • 工伤死亡赔偿金由谁出

    工伤死亡赔偿金的支付责任取决于用人单位是否参加工伤保险。如果用人单位参加了工伤保险,则丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付。如果用人单位未参加工伤保险,则由用人单位支付这些费用。根据各省安全生产条例,除工伤保险待遇外的其他死

    2024-08-06

  • 职工因工死亡其直系亲属可以享受待遇的待遇有哪些

    根据《工伤保险条例》第37条的规定,职工因工死亡,其直系亲属可以按照规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。当因工死亡的工伤职工有数个直系亲属时,由该数个直系亲属共同领取一次性工亡补助金。数个直系亲属可以协议分割一次性工亡

    2024-08-05

  • 如何撰写谅解协议书

    非工伤死亡的家属也能够获得一定的赔偿。根据相关规定,企业职工非工死亡时,家属可以享受丧葬费、一次性救济金和供养直系亲属生活困难补助。丧葬费为死者本人平均工资的2个月,一次性救济金根据供养直系亲属人数和死者本人工资不同而有所区别。供养直系亲属生活困难补

    2024-08-04

  • 工地上干活病死算工伤吗

    工人在工地上突发疾病死亡属于工伤,应按照工伤标准赔偿。根据《工伤保险条例》,在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的,视同工伤。工伤致死的直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。伤残职工在停工留薪期内因工伤

    2024-08-04

  • 工伤赔偿标准是怎样的

    根据《工伤保险条例》第三十八条,工伤保险基金应支付工伤发生的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和劳动能

    2024-08-04

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
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