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在职是什么意思相关法律知识

  • 职业病的构成要件是什么,遭遇职业病应该怎么办

    职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。因此,在工作中得的病不一定是职业

    2024-07-10

  • 离婚分居证明书的撰写要点

      工作证明在我们日常生活中会经常用到,比如办理驾驶员,贷款,大学生实习等等,都可能会用到。工作证明也就是在职证明,证明你现在在何处工作任何职,格式由所需证明单位来出据,出具证明的个人只需要在证明中填入个人信息,并加盖单位公章即可。现在只要感情破裂就

    2024-07-10

  • 工伤鉴定下来了是否可以离职

    工伤鉴定结果出来后可以辞职。首先要明确一点,一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。

    2024-07-08

  • 工伤鉴定赔偿标准:保障您的权益

    工伤鉴定是在职工被认定为工伤后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定、伤残辅助器

    2024-07-08

  • 公司关闭赔偿标准:您应该知道的法律要求和权益保障

    根据公司关闭赔偿标准,劳动者在本单位工作满一年,应支付一个月工资的经济补偿。工资包括计时工资、计件工资、津贴和补贴等,不包括非劳动报酬性收入和劳动保护费用。医疗、伤残补助和抚恤费用是劳动者在职期间应享受的社保待遇或因工伤事故应获得的补助。公司欠劳动者

    2024-07-08

  • 公务员可以提前退休吗

    依据我国公务员法的规定,公务员符合一定条件的,是可以提前退休的,包括工作年限满三十年的、距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的等。政治待遇是指国家公务员退休后应享有的政府权利。国家公务员退休后,可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇,保

    2024-07-06

  • 商标权的认定

    认定商标侵权行为,是中国工商行政管理机关查处商标侵权案件的关键环节,也是一个难点问题。在认定中,需要依法和依职权认定。法律规定不明确以及在职权范围内认定有困难的,可以根据有关规定逐级请示,并附与案件有关的材料,报上级机关认定。

    2024-07-05

  • 怀孕了公司改制怎么办

    用人单位不能在职工怀孕期间解除劳动合同,如果解除,则属于违法解除,应支付双倍的工资经济补偿,对于公司裁员的赔偿情况,可以根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿金按照解除劳动

    2024-07-04

  • 公司搬迁工伤赔偿标准

    工伤是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中发生的人身伤害、急性中毒等事故。工伤事故包括罹患职业病。工伤事故赔偿中可享受一次性伤残补助金、伤残津贴。如果工伤期间公司

    2024-07-03

  • 劳务派遣工是否有转正的权利

    根据劳动合同法的规定,用人单位不得在职工病假期间解除劳动合同,如果解除劳动合同,需要给予经济补偿。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资

    2024-06-26

  • 不同情况下,工龄计算的法律规定与应用

    连续计算法是指在职工工作单位发生变动时,工龄应连续计算。合并计算法是指在职工工作经历中,由于非个人原因导致工作间断,将间断的时间扣除,合并计算连续工龄。工龄折算法适用

    2024-06-24

  • 职业病赔偿标准及相关法律解析

    职业病是指劳动者在职业活动中因接触有毒有害物质而引起的疾病。近年来,我国职业病患者数量不断增加。本文介绍了职业病的赔偿标准和处理方法。用人单位在劳动合同中应如实告知

    2024-06-20

  • 竞业限制是否应该给予补偿?

    竞业限制是一种保护商业秘密的手段,对在职职工和离职职工都有制约作用。对于在职职工来说,竞业限制是默示的法律义务;对于离职职工来说,必须通过竞业限制协议来约束。竞业限制协议的签订通常需要用人单位支付一定的补偿金。如果用人单位不按协议支付补偿金,劳动者可

    2024-06-20

  • 因工应酬喝酒中毒,能否认定为工伤

    根据新《工伤保险条例》属于第十四条、第十五条的情形,可以认定为工伤或视为工伤,但第十六条规定,即使符合第十四条、第十五条的情形,但有醉酒情形的,不得认定为工伤或者视同工伤。工伤保险所保之“险”为职业危险,是对劳动者在职业活动中受到的职业伤害提供社会保

    2024-06-19

  • 产品开发保密协议范本

    根据国家、省、市有关的法律法规规定,鉴于乙方在甲方财务部门任职且获得甲方支付的相应报酬,双方当事人就乙方在职或离职以后保守甲方的技术信息及经营信息之商业秘密的有关事项,本着自愿、公平及诚实信用原则,经协商一致,订立下列具体条款:

    2024-06-18

  • 人民检察院可以并案处理吗

    依据我国相关法律的规定,对于一人犯数罪、共同犯罪等案件,并案处理有利于查明案件事实和诉讼进行的,人民检察院可以在职责范围内对相关犯罪案件并案处理。第十八条 人民检察院办理直接受理侦查的案件涉及公安机关管辖的刑事案件,应当将属于公安机关管辖的刑事案件移

    2024-06-17

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 侵占罪的构成要件及刑罚

    侵占罪的构成要件及刑罚。侵占罪指将他人保管的财物非法占为己有且数额较大、拒不退还的行为。根据数额大小,刑法规定了不同的刑罚。同时,文章还介绍了侵占罪与挪用特定款项的区别,包括挪用资金罪和挪用特定款物罪的不同定义和相应刑罚。对于国有公司等单位人员挪用资

  • 公司法中监事会的设立和职权
  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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