崇仁县在职去世人员抚恤金标准抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。
2024-05-29
公司股东同意花钱属于职务侵占吗职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。在职务侵占罪的案件中，被害人是不能直接提起刑事附带民事诉讼的。对于被害人因犯罪行为遭受精神损失而提起附带民事诉讼的，人民法院不予受理。第五条犯罪
2024-05-28
企业职工医疗保险报销比例的解读与调整上了医保后，如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是百分之50。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是百分之70。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳
2024-05-28
非工伤死亡赔偿标准解析供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资。一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。所需资金从基本养老保险基金中支付。非因工死亡家属要求企业丧葬补助金和抚恤金有法律依据，应得到支持。
2024-05-28
在职期间违反竞业限制怎么认定实践中，用人单位要求劳动者承担违约责任的核心要素是提供证据证明劳动者存在违约行为;而劳动者是否存在违约行为经常会成为竞业限制类案件的庭审焦点。究竟如何确定竞业范围成为一大难点，在司法实践中，仲裁员和法官多考虑以下因素：。如果劳动者在职期间违反保密义务
2024-05-25
年假赔偿计算方法的最新变化年假是指在职工休年假期间，用人单位需要支付其年假期间的工资报酬。年假的天数是有规定的，计算年休假天数对于了解自己可以享受多少天的年休假很重要。如果不能休年假，可以要求单位给予赔偿。最新的年假赔偿计算方法是根据加班的情况来支付加班工资，具体计算方式根据
2024-05-25
单位犯罪的认定标准是什么（一）单位犯罪在客观方面表现为直接负责的主管人员和其他直接责任人员在职务活动中为本单位牟取非法利益，根据本单位的意志而实施的具有社会危害性的行为。单位犯罪必须是谋取非法利益，即违反国家法律、法规规定谋取的利益，而且还必须是为本单位谋取非法利益。
2024-05-23
女职工产假时间如何保证,产假期间的工资如何保障产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。单胎顺产者，给予产假90天。产假可分为产
2024-05-21
烫伤工伤评级概述：了解工伤评级的标准与方法工伤是指劳动者在从事职业活动时所遭受的伤害和职业病伤害。工伤包括由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。职业病是指劳动者在职业活动中因接触有毒有害物质等因
2024-05-19
工伤公司单位赔偿多少钱工伤事故是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中，因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、 急性中毒等事故。广义的工伤事故还包括罹患职业病。根据《工伤保险条例》的基本精神，我国工伤事故赔偿中所指称的工伤事故采用的是广义。遭遇工伤事故的劳动者，可视
2024-05-14
教师可以劳务派遣吗劳务派遣制教师属于外派人员，教师也可以是临时性的，不属于在职教师。劳务派遣又称劳动力派遣，是由劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同，然后向用工单位派出该员工，使其在用工单位的工作场所内劳动，接受用工单位的指挥和监督，以完成劳动力和生产资料结合的一种特殊
2024-05-13
职工非职业病死亡公司要赔偿吗职工因工死亡，或者职业病死亡，该享受工亡待遇。这个由《工伤保险条例》规定，参加了工伤保险的主要由工伤保险基金支付，没有参加工伤保险的，由单位按照不低于工伤保险的待遇支付。但是，职工在职期间，如果是非因工死亡或病亡，能享受一定待遇吗 答案是肯定的。本企
2024-05-08
孕妇被辞退怎么赔偿多少钱可见，国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的，因为怀孕女职工一旦遭到违法解雇，一直到哺乳期结束将难以找到工作，生活来源难以保障，因此国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系。 国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如
2024-05-06
房产证抵押能用公积金还吗不能，住房公积金不能用来还抵押贷款等消费贷款。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
2024-05-06
在公司交的保险可以取出来吗职工在职期间死亡或离退休人员死亡时，其个人帐户全部储存额包括利息可以一次性继承。根据社会保险法规定，个人账户养老金是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金，是基本养老保险待遇的重要组成部分，是国家强制提取的，退休前个人不得提前支取。
2024-05-02
《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》本标准规定了职工工伤致残劳动能力鉴定原则和分级标准。本标准适用于职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定。工伤致残于评定伤残等级技术鉴定后仍不能脱离治疗。工伤致残者因生活不能自理，需依赖他人护理。工伤后功能障碍的程度与器官缺损的部位及严重程度
2024-04-30
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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