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在职是什么意思相关法律知识

  • 竞业限制是否应该给予补偿?

    竞业限制是一种保护商业秘密的手段,对在职职工和离职职工都有制约作用。对于在职职工来说,竞业限制是默示的法律义务;对于离职职工来说,必须通过竞业限制协议来约束。竞业限制协议的签订通常需要用人单位支付一定的补偿金。如果用人单位不按协议支付补偿金,劳动者可

    2024-06-20

  • 因工应酬喝酒中毒,能否认定为工伤

    根据新《工伤保险条例》属于第十四条、第十五条的情形,可以认定为工伤或视为工伤,但第十六条规定,即使符合第十四条、第十五条的情形,但有醉酒情形的,不得认定为工伤或者视同工伤。工伤保险所保之“险”为职业危险,是对劳动者在职业活动中受到的职业伤害提供社会保

    2024-06-19

  • 产品开发保密协议范本

    根据国家、省、市有关的法律法规规定,鉴于乙方在甲方财务部门任职且获得甲方支付的相应报酬,双方当事人就乙方在职或离职以后保守甲方的技术信息及经营信息之商业秘密的有关事项,本着自愿、公平及诚实信用原则,经协商一致,订立下列具体条款:

    2024-06-18

  • 人民检察院可以并案处理吗

    依据我国相关法律的规定,对于一人犯数罪、共同犯罪等案件,并案处理有利于查明案件事实和诉讼进行的,人民检察院可以在职责范围内对相关犯罪案件并案处理。第十八条 人民检察院办理直接受理侦查的案件涉及公安机关管辖的刑事案件,应当将属于公安机关管辖的刑事案件移

    2024-06-17

  • 劳动合同上未写要交公积金是否有效

    公积金不属于劳动合同的必备条款,但员工和公司可以在合同中约定。公积金问题,要咨询公司人事部,如果面试时,公司明确说明缴纳公积金的,但实际没有办理公积金的,反映到劳动局解决。“应当”在法律上即为“必须”“强制”之意。为在职职工缴交公积金是单位法定的、强

    2024-06-16

  • 二级工伤未购买社保,应获得何种赔偿金额?

      在职职工因病死亡待遇如下:  1、丧葬补助费  在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。  4、职工供养直系亲属范围及享受遗属生活补助费的条件  职工供养直系亲属范围及享受遗属生活补助费的条件,比照《因工死亡职工供养亲

    2024-06-14

  • 工伤赔偿款的来源及责任归属问题

      工伤事故是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中,因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、 急性中毒等事故。广义的工伤事故还包括罹患职业病。根据《工伤保险条例》的基本精神,我国工伤事故赔偿中所指称的工伤事故采用的是广义。遭遇工伤事故的劳动者,可视

    2024-06-13

  • 单位要给满50岁的女职员买养老保险吗

    通过建立个人养老保险的制度,有利于劳动力群体的正常代际更替,老年人年老退休,新成长劳动力顺利就业,保证就业结构的合理化。个人养老保险为老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所养。对于在职劳动者而言,参加个人养老保险,意味着对个人将来年老后的生活有了预

    2024-06-08

  • 上班被打怎么要求补偿

    上班时间被无故殴打,受伤了属于工伤,单位有赔偿的责任和协助索赔的义务。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。打比方,有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进

    2024-06-06

  • 病假工资如何计算?

    根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,单位在职工患病或非因工负伤治疗期间,应按照当地最低工资标准的一定比例支付病假工资或疾病救济费。具体比例由单位依法确定,但不得低于当地最低工资标准的80%。同时,对于试用、熟练、见习期间的劳动者,在法定工作时间内提

    2024-06-06

  • 债权是否构成职务侵占罪的犯罪对象

    职务侵占罪的犯罪对象是本单位即犯罪行为人所在的公司、企业或其他单位的财物。在职务侵占罪中,侵占财产的数额是划分罪与非罪的重要标准。公司、企业或其他单位的工作人员因单位拖欠、克扣其合法收益而与单位发生纠纷,行为人为了维护自己的权益而利用职务便利占有单位

    2024-06-04

  • 关于工龄工资计算的法律指导

    工龄连续计算法是指在职工被调动或下岗后,其工龄应按照连续计算的方法来计算。如果职工被错误处理后平反,其受错误处理的时间可以与错误处理前的工作时间和平反后的工作时间连续计算为连续工龄。工龄工资的计算根据入职时间开始,每年增加一定金额。但是如果员工连续请

    2024-06-02

  • 个人雇佣到国外是否属于工伤

    个人雇佣关系,不适用工伤保险,发生事故,只能按照人身损害赔偿办法进行处理,工伤保险只适用于签订劳动合同的在职企事业职工。但因雇佣活动受伤,雇主应该赔偿。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔

    2024-06-01

  • 崇仁县在职去世人员抚恤金标准

    抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。

    2024-05-29

  • 公司股东同意花钱属于职务侵占吗

    职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。在职务侵占罪的案件中,被害人是不能直接提起刑事附带民事诉讼的。对于被害人因犯罪行为遭受精神损失而提起附带民事诉讼的,人民法院不予受理。第五条犯罪

    2024-05-28

  • 非工伤死亡赔偿标准解析

    供养直系亲属一次性救济金标准:6个月工资。一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。所需资金从基本养老保险基金中支付。非因工死亡家属要求企业丧葬补助金和抚恤金有法律依据,应得到支持。

    2024-05-28

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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