劳动法中关于辞退员工的补偿金计算方式,包括经济补偿、医疗补助和竞业限制补偿等类型。对于长期请病假的员工,是否辞退需考虑具体情况,符合法律规定的情形下可进行辞退,并支付相应的补偿金。补偿金计算基于员工在单位的工作年限和平均工资,以保障员工的合法权益。
2025-03-09
劳动法的相关法规规定,其中包括事假工资计算方式及规定。文中提到两种计算日工资的方法,一是按当月计薪日计算,二是按全年月平均计薪日计算。此外,文章还详细阐述了事业单位职工病假的相关规定,包括机关工作人员和事业单位工作人员的病假处理方式、病假期间的工资待
2025-03-04
根据劳动法规定,工资是劳动者在向用人单位提供正常劳动的前提下获得的报酬。通常情况下,如果劳动者没有提供正常劳动,是没有工资的。然而,为了保护劳动者的权益,国家法律规定,在依法享受带薪年休假、病假等法定假期以及参加社会活动时,劳动者应被视为提供了正常劳
2024-08-21
根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。职工疾病或非因工负伤的病假工资计算公式为(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标
2024-07-27
根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,单位在职工患病或非因工负伤治疗期间,应按照当地最低工资标准的一定比例支付病假工资或疾病救济费。具体比例由单位依法确定,但不得低于当地最低工资标准的80%。同时,对于试用、熟练、见习期间的劳动者,在法定工作时间内提
2024-06-06
劳动者被解聘劳动合同赔偿一般是支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,
2024-04-20
在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,不能低于最低工资标准的80%。规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按
2024-04-20
在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,不低于当地最低工资的80%。
2024-04-05
按以上原则计算的病假工资基数,均不得低于本市规定的最低工资标准。
2024-03-08
教师休病假也是按国家规定办理的,病假期间用人单位应支付病假工资的。按以上原则计算的病假工资基数,均不得低于本市规定的最低工资标准。劳动法规定病假工资计算公式;
2023-09-23
在我国每年因为工伤而导致自己不能继续工作的劳动者有很多,对于工伤病假在我国劳动法里面有着明确的规定,我相信很多人都想了解工伤病假工资规定是怎样的,下面就跟律图小编一起来看看吧。按以上原则计算的病假工资基数,均不得低于本市规定的最低工资标准。
2023-01-10
我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为:产前假15天、产后假75天两部分。所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假。休产假不能提前或推后,若孕妇提前生产,可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理如果
2020-05-25
最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释
最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。