股份代持协议的合法性股份代持的合法性及法律风险。股份代持涉及三种法律关系，包括实际股东与名义股东间、实际股东与公司间以及实际股东与第三人间的关系。尽管股份代持在法律上被认定为合法，但存在多种法律风险，如代持股人的债务问题、遗产继承纠纷、道德风险等。最高法的相关规定虽然确
2025-07-25
有限责任公司股东变更的法律程序有限责任公司股东变更的法律程序。首先介绍了申请人需要携带相关材料前往市政务服务中心工商局窗口提交申请。申请材料齐全符合法定形式后，工商局会进行登记决定并出具相关通知书。最后，申请人凭借通知书到发照窗口换发准予变更登记通知书，完成股东变更。同时，文章还
2025-07-25
公司转让合法性问题的解答一家中外合资公司的股权转让问题。因香港合营方的破产，其欲通过转让股份以抵债。但股权转让过程中存在违法行为，违反了关于中外合资经营企业的法律规定。合营一方转让股权需经过审批和登记手续，并且不得减少注册资本，转让条件不得优于向合营他方转让。香港公司转让股
2025-07-25
股权转让未支付款项的诉讼时效关于股权转让未支付款项的诉讼时效问题，根据我国相关法律规定，受让人未支付股权转让款项时，权利人提起诉讼的时效为三年。同时，文章还介绍了股权转让的条件，包括股东资格和合法程序、有限责任公司股权转让的规定以及合资企业股权转让的规定。
2025-07-25
有限公司变为股份公司的法律要求有限公司变为股份公司的法律要求。包括发起人人数、股本认购和募集、股份发行和筹办事项、公司章程、公司名称和公司住所等方面的规定。发起人需符合法定人数，股本达到法定资本最低限额，并遵守股份发行和筹办事项的法律要求。同时，公司需制定章程，确定符合股份有限公
2025-07-25
抵押担保合同保证金算吗抵押担保合同中的保证金是否算作担保。保证金和押金不同，是合同双方为确保合同履行而存放的金额。在抵押担保中，债务人或第三方可以将动产或财产作为抵押物交付给债权人，若未履行到期债务，债权人有权优先受偿。正规的无抵押担保贷款公司只要遵守相关法律，即可合法经
2025-07-24
非法集资责令退赔的必要性非法集资退赔的必要性和相关计算比例，非法集资犯罪的构成要件包括侵犯公私财产所有权和国家金融管理制度，以及使用诈骗方法非法集资等行为。非法集资的主体应是符合公司法规定的公司或企业，募集资金的方式需符合法律规定。非法集资罪的主观方面表现为故意构成且以非法
2025-07-24
合伙创业个体经营转股份制的办理流程及相关法律规定合伙创业个体经营转股份制的办理流程及相关法律规定。办理流程包括签订股权转让协议、出具出资证明和股东股权证、修订公司章程以及在工商局备案。同时，文章还介绍了个体经营的相关规定，如个体经营的合法权益、义务、财产权利、经营自由、原材料和货源的供应以及税金和
2025-07-23
公司向员工要求赔偿工作失误的合法性公司向员工要求赔偿工作失误的合法性。根据劳动合同的规定，劳动者因个人原因给公司造成经济损失时，公司有权要求赔偿，但扣除金额有限制。员工违反劳动合同中的保密义务、竞业限制义务等情形，也要承担赔偿责任。而用人单位则享有建立规章制度、制定劳动定额等权利，但
2025-07-23
公司员工违反规定造成重大损失被辞退是否合法员工因违反公司规定造成重大损失而被辞退的合法性，以及公司无理由辞退员工的解决途径。根据劳动合同法规定，员工违反公司规章制度造成重大损失时，公司有权解除劳动合同。对于公司无理由辞退员工的情况，员工可以通过协商、劳动争议调解、投诉反映、劳动仲裁和法院诉讼
2025-07-23
公司广告管理制度公司的广告管理制度。公司制定了广告业务承接登记制度、广告业务审核制度、广告合同管理制度和广告档案管理制度，以确保广告业务的合法性和规范性。同时，公司还有针对业务人员的考勤和用人制度、要求和培训制度、仪表和态度制度，以确保业务工作的顺利开展和公司形象的
2025-07-22
问题一：员工是否应无条件服从企业的调岗决定?关于员工调岗的相关法律问题。根据《劳动合同法》规定，调岗必须满足双方协商一致和采取书面形式的前提。合同中的调岗约定需遵循合法、公平等原则。员工不服从调岗不能随意认定为旷工，且企业需有证据证明员工不胜任工作才能调岗。保密协议中的涉秘人员合同终止前公司调
2025-07-21
绩效考核不合格被辞退合法吗员工因绩效考核不合格被公司辞退的合法性。律师指出，根据公司管理制度，员工连续两年的绩效考核位列倒数，公司有权解雇该员工。小夏因绩效不佳被公司辞退，但公司愿意支付补偿金。小夏对此表示不满，认为公司不能随意解雇她。目前双方正在沟通此事。
2025-07-20
公司解散后还能要回钱吗公司解散后是否能要回钱的问题。公司终止运营后，仍需承担债权和债务，法人具备独立财产权利，必须经过合法清算程序。如果公司未经合法清算，责任由清算义务人承担。公司解散后需为员工开具离职证明，作为处理失业相关事宜的重要凭据。遇到法律难题时，建议咨询专业律师
2025-07-19
股权转让合同的要点股权转让合同的要点，包括签约主体、股东会决议或其他股东的意见、前置审批程序、股权结构、公司经营状况及财务状况、所受让股权的信息瑕疵以及合同相对方的承诺与保证等方面。在签订股权转让合同时，需要注意防范可能出现的风险和问题，确保合同的合法性和有效性。
2025-07-19
公司注销不签新公司有赔偿么公司注销不签新公司时员工是否可获得赔偿的问题，涉及公司注销的原因和程序是否合法合规等因素。同时，探讨了大股东是否有权解散公司的问题，以及公司股权变更的办理流程和所需文件。
2025-07-18
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
