房地产公司破产清算后房产证的办理程序。对于已办理大产权的情形,购房者只需携带相关材料前往房管局申请办理产权证明;对于开发商倒闭破产的情形,购房者需等待新的地产公司或物业管理公司接手后继续办理。购房者在办理过程中需查询开发商是否已合法注销,并携带相关证
2025-05-03
公司注销过程中,股东是否需要亲自出席的问题。法律实践中,不要求全体股东必须亲自出席签署相关决议,按程序召集股东大会并获得三分之二股东支持即可。同时介绍了公司注销股东会决议的程序和决议内容,包括成立清算组、公告清算事项等。最终强调保护股东权益和遵守法律
2025-04-28
公司注销公示后的程序,包括税务注销、银行对公账户注销、营业执照注销等,并介绍了公司大股东坐牢时的应对策略以及公司有执行案件时能否注销的问题。在公司存在执行案件的情况下,一般难以直接注销,除非已妥善处理相关事宜或经过法定破产清算程序。
2025-04-28
公司注销股东会决议的具体流程和相关事项。决议程序包括选择合适的时间和地点召开股东会,记录出席和未出席股东的投票情况,有限责任公司需要超过三分之二表决权的股东签名,股份有限公司则需发起人盖章或董事长签字确认。决议内容包括赞成公司注销、成立清算组并公告等
2025-04-26
公司注销手续流程的复杂性和严谨性,包括清算、税务注销和工商注销等步骤。公司股东通常没有直接开除员工的权利,而股份公司的股权变更涉及多方面考量,需遵循法律程序和规定。摘要概括了文章主旨和内容,旨在吸引读者兴趣。
2025-04-26
企业破产程序中留守人员的定义和法律规定。留守人员是由清算组依法指定的协助清算组工作的人员,其职责包括核对债权债务、解决业务遗留问题和回答相关询问。根据最高人民法院的规定,破产企业的法定代表人、财务负责人等必须留守,以确保破产程序的顺利进行。留守人员的
2025-04-19
公司解散是否合法以及相关的法律程序和员工赔偿问题。解散公司是一项合法行为,既可以是自愿的,也可以是由法院或其他因素导致的非自愿结束。公司解散必须遵循严格的法定程序,包括成立清算小组、清偿债务、安置资产等。同时,公司解散后,员工应获得相应的经济赔偿,具
2025-04-14
公司解散时是否需要员工辞工的问题。公司解散时,劳动合同将依据相关法规从法律层面合法解除,员工无需主动提出辞职,而应按照法定程序和标准获得经济赔偿或补偿。同时,公司清算并非宣告所有法律流程终止,在清算程序中仍有可能涉及法律纠纷,法院可以继续审理涉及该公
2025-04-14
公司解散后债权人如何实现自己的债权。包括及时申报债权、债权人未在规定期限内申报的救济以及公司解散后未经清算或违规清算时债权人的救济途径。清算组负有告知义务,未尽通知义务的股东需承担赔偿责任。补充申报债权的期限为公司清算程序终结之前,且只能在公司尚未分
2025-04-14
法人解散和法人终止的关系。法人解散只是暂停经营或开始清算流程,并不等同于法人终止。法人终止需要完成清算、注销登记等程序,并经过行政机构或相关部门的批准。法人解散和终止的原因和条件不同,解散可能是基于公司章程、股东决定等原因,而终止则涉及到法律、行政法
2025-04-11
公司破产清算时是否需要认缴全部到位的问题。依据企业破产法,破产清算时会审查股东出资是否到位,未完全履行出资义务的出资人需缴纳认缴的出资。同时,破产债权人的权利包括申请启动破产程序、参与债权人会议、提供证据等。在实践中,债权人还可以申请回避、提出管辖权
2025-04-03
法人逝世后公司是否需要注销的问题。在法定代表人离世后,公司本身不会因法人去世而自动终止其法律地位,公司可以通过法定程序选举出新的法定代表人。如果公司面临解散或清算等情况,需要依法进行操作并完成相应的注销登记手续。此外,法人兼大股东不能独自注销公司,需
2025-04-02
公司注销后商标的有效期、转让及转移问题。商标在三年内未使用可被撤销,公司注销后商标可转让但必须在有效期内。公司注销前需完成清算程序,包括解散决议、清算备案、税务完税证明等。商标的转移不同于转让,只要继受人接受商标权并履行手续即可。在公司注销后,商标可
2025-03-28
公司法人限高变更法人后限高是否可以解除的问题。文章指出,法人变更后,原有法人所受的限高限制不会自动消除,需通过法定程序进行解散清算后,才能宣告结束。同时,更换法定代表人并不等同于解除原先对原法定代表人实施的限制高消费措施。此外,文章还介绍了公司变更法
2025-03-19
新公司法关于注销公司的规定,包括清算程序、申请材料、公告程序等内容,并强调程序规范和权益保护的重要性。另外,也讨论了两个人合伙公司股份如何分配的问题,要考虑多种因素达到公平合理。最后,针对公司不分红股东怎样起诉的情况,股东需收集证据确定被告,通过法律
2025-03-16
公司解散后是否能开除员工以及公司解散股东是否可以变更的问题。对于公司解散后是否能开除员工,文章指出公司解散后仍需按照法律规定给工人发放补偿金,补偿标准根据劳动者在本单位工作的年限而定。对于股东变更问题,文章指出在公司清算期间,股东可以按照正规程序进行
2025-03-14
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。