旅客合同附随义务和法定义务旅客合同中的附随义务和法定义务。在客运过程中，承运人对旅客的人身安全负有保护注意义务，并对患有急病的旅客负有尽力救助的义务。未履行救助义务导致旅客伤亡的，承运人需承担损害赔偿责任。文中以一起具体案件为例，法院判决被告运输公司因未履行救助义务而向原告支
2025-07-19
公司自愿解散的情形公司解散的相关内容。公司解散分为自行解散和强制解散两种情况。自行解散是基于公司章程或股东决议，而强制解散则是因为政府行为或法院判决。公司法规定了多种解散公司的情形，包括公司章程规定的解散事由、股东会或股东大会决议解散、公司合并或分立需要解散等。强制解
2025-07-19
公司被法院判决解散后的注销程序公司被法院判决解散后的注销程序。公司需先进行工商注销备案，并在指定媒体上发布注销公告。随后，完成国税和地税的注销手续，再次向工商行政管理部门办理注销，并申请注销统一社会信用代码。最后，向银行办理注销手续。公司只有在满足依法宣告破产、营业期限届满或其他
2025-07-19
案情介绍：买方以货物质量瑕疵为由拒付货款山东省五莲县某设备有限公司与莒县某机械配件有限公司之间的供货合同纠纷。原告向被告供应了抛丸机，被告以质量瑕疵为由拒付货款。法院判决被告应支付货款，因为被告未在约定的检验期间内提出质量异议，且已实际使用抛丸机。文章还引用了相关法律规定，强调了买卖双方应
2025-07-19
某经营高档餐饮的有限责任公司解散诉讼的相关问题一家经营高档餐饮的有限责任公司因业绩下滑和董事会成员不和谐导致公司经营管理瘫痪，股东张某提起解散公司诉讼的相关问题。在解答四个关于诉讼的问题时，强调了法院对于解散公司诉讼判决的法律约束力，并指出股东在提起解散公司诉讼时可以向法院申请财产保全，但不能同
2025-07-18
股东抽逃出资时债权人能否要求全体股东承担连带责任股东抽逃出资时债权人能否要求全体股东承担连带责任的问题。甲、乙、丙三人投资开办服饰公司，甲抽逃出资后被追究责任。法院判决认定甲存在抽逃出资的事实，并依据公司法相关规定，要求甲与其他股东承担连带责任。法院同时查明丙的非货币资产出资不实的事实，要求其他股
2025-07-17
原告王XX与被告宝鸡某路桥公司之间的劳动纠纷案件王XX与宝鸡某路桥公司之间的劳动纠纷案件。王XX被雇佣为司机，公司未按规定为其办理工伤医疗保险。工作期间发生道路交通事故导致王XX受伤，因公司未申请工伤认定，王XX提起诉讼。法院最终判决公司赔偿王XX各项经济损失87625.57元，并承担部分案件受理
2025-07-16
再审申请人美国总统轮船公司因与万宝集团广州菲达电器厂等关于无单放货纠纷不服广东省高级人民法院二审民事判决，向最高人民法院申请再审的案子。提审期间，菲利公司被广州市工商行政管理局注销，最高法院撤销其当事人地位。原审中，菲达厂与艺明公司签订协议，约定出口货物及交付
2025-07-14
上诉人信息**国际有限公司与浙江省**经济贸易开发公司之间的提单侵权纠纷。**国际有限公司不服浙江省高级人民法院的判决，提起上诉。案件涉及提单签发、货物运抵、查封扣押以及变卖等环节。案件经过多次审理和诉讼，最终由浙江省高级人民法院提审此案。
2025-07-14
上诉人：亿之杰有限公司亿之杰有限公司与中外合资常熟胜丰铜业有限公司清理小组之间的购销合同纠纷。亿之杰公司不服江苏省高级人民法院的判决，提起上诉。案件涉及一份购销合同，亿之杰公司通过开立信用证购买了胜丰公司的铜拉杆天线。经过一系列的操作和委托，中电镇江公司负责进出口该天线，
2025-07-09
劳动仲裁案件被告上诉法院，申请人起诉状的撰写要点xx市XX有限公司与XX之间的劳动仲裁案件被告上诉法院的情况。原告公司认为仲裁委员会关于工资和经济补偿金的裁决错误，被告的工作年限不满半年，申诉部分已丧失请求权，并且被告放弃了领取工资的权利。因此，原告向法院提起诉讼，请求判决不支付工资和经济补偿金，
2025-07-09
公司解散的要求及条件公司解散的条件和程序。首先，公司经营管理发生严重困难，包括公司僵局和欺压行为，这是法院决定是否判决解散公司的重要条件之一。其次，在提起诉讼前，原告股东需要尽力通过其他内部手段解决纠纷。最后，原告股东必须持有公司全部股东表决权的10%以上。只有满足这些
2025-07-05
建筑施工纠纷上诉状范本罗某某与磐石农业科技有限公司之间的建设工程分包合同纠纷。罗某某不服雨花区人民法院的判决，提起上诉。他认为原审适用法律错误，合同无效，计价条款亦无效，不能作为结算依据。他主张合同中的计价条款下浮的23%包括管理费、各项税金和图纸设计费不应计入合同无效的
2025-07-01
公司违法变更劳动合同，被判支付赵某工资差额和经济补偿金赵某与公司之间的劳动合同纠纷。赵某被公司违法调岗后要求解除劳动合同，并向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。经过法院审理，判决公司支付赵某工资差额和经济补偿金，维持了一审法院的判决。
2025-07-01
公司解散的法律情形公司解散的法律情形。当前一些公司因经营困难或股东分歧导致僵局，虽然未达破产界限，但股东利益可能受到更大损失。公司法应规定允许股东向法院申请解散公司进行清算。根据规定，满足特定条件的股东可提起解散公司诉讼，法院将依法受理并作出判决。同时，也明确了法院不
2025-06-30
法院判决的赡养费可以公司代扣工资吗法院判决的赡养费是否可以由公司代扣工资的问题。根据相关法律规定，如果被执行人未履行赡养费义务，法院可以发出协助执行通知，由被执行人的工作单位代扣工资。此外，赡养费包括基本生活费、医疗费用、护理费、住房费用、精神消费支出和保险金费用等。
2025-06-27
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
