股份有限公司解散情形是怎样的依据公司法的规定，公司解散的原因包括公司章程规定的营业期限届满、股东大会决议解散、依法被吊销营业执照等。(三)因公司合并或者分立需要解散；第一百八十一条 公司有本法第一百八十条第(一)项情形的，可以通过修改公司章程而存续。依照前款规定修改公司章程，有限责
2024-10-13
公司章程有时间效力吗我国《公司法》第82条规定，“公司的解散事由与清算办法”属于股份有限公司章程的绝对必要记载事项。据此，公司章程并不因解散事由发生而失效，公司章程于公司终止时失效。公司章程与《公司法》一样，共同肩负调整公司活动的责任。法定性主要强调公司章程的法律地位、主
2024-10-13
公司注销后对债务承担问题的处理《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”法律对此规定了清算程序。股东可以决定是否解散，却不能自行决定解散的程序。在公司正式注销前清偿债务
2024-10-13
公司合并方式有哪些以及对应的程序是怎样的公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。股份有限公司合并或者分立，必须经国务院授权的部门或者省级人民政府批准。公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。
2024-10-12
公司解散：员工合法权益的补偿问题处理小李是一家广告公司的员工，公司突然解散，让员工办理工作交接手续，并承诺在公司清算后补发拖欠的工资。然而，有些员工认为公司应该依法给予经济补偿，因为他们的合同还没有到期。公司老板却声称解散公司不需要支付补偿金。律师指出，根据《中华人民共和国劳动合同法》
2024-10-12
公司营业执照到期能否解散公司营业执照到期可以自然解散。(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;第一百八十三条 公司因本法第一百八十一条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算 组，开始清算。
2024-10-10
重新认识《公司法》一百八十三条《公司法》第一百八十三条规定：公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权10%以上的股东，可以请求人民法院解散公司。2006年6月李某、郝某依据《公司法》第一百八十三条规定向法院提起诉讼，请求法
2024-10-09
外资保险公司因解散清算的,需要公告吗依据我国相关法律的规定，外资保险公司因解散、依法被撤销而清算的，应当自清算组成立之日起60日内在报纸上至少公告3次。第二十六条 外资保险公司因分立、合并或者公司章程规定的解散事由出现，经中国保监会批准后解散。第二十七条 外资保险公司违反法律、行政法规，被
2024-10-08
行政赔偿调解书样式（一审行政赔偿案件用）公司清算的原因包括股东会决议解散、政府命令解散和公司破产。公司清算是处理解散公司未了事务并消灭法人资格的法律行为。股东会决议解散是主要原因，原因包括营业期限届满、事业已成就或不能成就、股东同意或股东会决议、股东不足法定人数和其他解散事由。政府命令公司
2024-10-08
如何进行公司清算清算是指公司解散后进行的清算活动。中国《公司法》中对清算的规定适用于解散清算和破产清算。清算必须依法组成清算组来完成清算任务，清算组是在公司破产或解散过程中负责清算事务、处理公司财产和债务的执行机构。清算组的成立根据不同的清算事由而不同，可以是由人民
2024-10-07
民法典中的侵权赔偿协议是否具备法律效力根据以上分析，目前在《公司法》框架下，股东退出公司的主要方式包括协议转股、法定退股、依据公司章程和股东会议决议解散公司、提起解散公司之诉。在选择退出方式时，应优先考虑较为平和的解决方式，如转股、依据公司章程和股东会议决议解散公司、符合法定条件的协议退
2024-10-07
股份冻结后公司是否可以解散公司的股权被冻结后，公司出现解散情形的，并不影响公司解散，公司可以成立清算组，对债务进行清偿。(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权
2024-10-06
公司建立了工会可以解散吗第十二条 任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。依前款规定被撤销的工会，其会员的会籍可以继续保留，具体管理办法由中华全国总工会制定。(一)妨碍工会组织职工通
2024-10-04
公司解散怎么赔偿根据中华人民共和国劳动合同法第四十七条规定，公司解散时应向员工支付经济补偿金。支付标准是每满一年支付一个月工资，月工资是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。如果员工工作满六个月以上但不满一年，则按一年计算支付。如果不满六个月，则支付半个月
2024-10-03
公司解散孕妇赔偿金额是多少公司解散，属于《劳动合同法》法定的终止事由，员工的劳动合同终止，也包含孕期职工，单位支付职工补偿金。
2024-10-02
公司破产注册资金是不是清算的内容有限公司破产清算的是公司的财产，而不是注册资金。公司应该在解散事由出现十五日内成立清算小组，依照《公司法》规定清算公司财产。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。破产清算实际上是公司清算中的一种特殊情形
2024-10-02
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
