劳动合同到期解除有经济补偿金吗固定期限劳动合同到期终止后，用人单位唯一不用支付经济补偿金的途径就是，通知劳动者以维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者拒绝。(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；合同合同到期后不续签
2023-06-20
公司不续签劳动合同该如何赔偿补偿标准则是员工在公司每工作满一年,就支付给其一个月的工资;在公司工作半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,则支付半个月的工资。(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一
2023-06-16
企业能否强迫劳动者加班用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位强迫劳动者加班，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。
2023-06-05
公司解散职工安置如何有序进行企业提前解散的，属于《劳动合同法》第四十四条规定的终止劳动合同情形。实践中由于解散往往涉及大批员工将面临失去岗位的困境，为使解散能顺利进行，终止劳动合同不应作为安置员工的主要手段，而应视情况与大部分员工协商解除劳动合同。总之，不能把终止劳动合同作为安
2023-06-05
劳动合同是否可以约定解除条件？可以，劳动合同中不可以随意约定合同解除条件。依据劳动合同法的规定，劳动合同的终止和解除都会导致劳动合同不再约束劳资双方。用人单位与劳动者协商一致，就可以解除劳动合同。（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（八）劳动保护、劳动条
2023-06-04
劳动合同是否可以约定解除合同的条件可以，劳动合同中不可以随意约定合同解除条件。依据劳动合同法的规定，劳动合同的终止和解除都会导致劳动合同不再约束劳资双方。用人单位与劳动者协商一致，就可以解除劳动合同。（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（九）法律、法规规定应
2023-06-03
辞工三十天了工厂一直不批如何办第三十六条， 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。而在办理辞职手续时，如果遇到单位不批或不给办离职手续等不配合的情况时，作为劳动者，您要懂得如何维护自身的权益。
2023-06-01
解除合同后公司拖欠工资怎么办被拖欠工资，建议首先与单位进行协商。根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2023-05-30
职工不签字能解除合同吗?如果劳动者对公司解除劳动合同不服，协商不成，并且拒绝在解除合同通知书上签字，可以到到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。第二种方法，采取邮寄送达方式，最好通过邮局以特快专递的方式，向员工寄送《解除劳动合同通知书》。
2023-05-29
劳动合同试用期怎么填第三十六条， 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2023-04-27
合同没到期公司单方面解除需如何补偿本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。合同未到期而公司解除了合同的，是属于公司的违约行为，需要由公司对劳动者支付经济补偿，不同的工作年限所认定的赔偿数额是不同的，劳动者可以与用人单位协商进行处理，可以达成一致意见的，可以
2023-04-24
如何办理解除合同手续如果是劳动者申请辞职，需要提前30天向单位递交辞职信，按照公司人事部规定完成工作交接后办理离职手续；如果是单位单方解除劳动合同，单位应提前30天下达解除劳动合同的通知，交代公司人事部与解除合同的员工协商处理工作交接。劳动者办理工作交接后，需按期支付经济补
2023-04-18
公司解除劳动合同如何赔偿如何赔偿要视情况而定。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上
2023-04-11
提辞职后的一个月是否需要加班法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-04-07
合同期没到由于因病解除劳动合同如何补偿如果用人单位提出与劳动者解除劳动合同，并且双方协商一致的，用人单位应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：劳动者每工作1年支付1个月工资，满6个月的算1个月工资，不满6个月的算半个月工资；如果用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。（
2023-04-07
公司解除劳动合同应该如何赔偿?如何赔偿要视情况而定。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上
2023-03-29
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
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