劳动法关于解除劳动合同的规定有哪些用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位等等情况。因本法第二十六条第一款规定的
2022-09-08
更换派遣公司是否要赔偿１、更换派遣公司应当与劳动者协商一致，根据相关法律规定，变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。３、用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿
2022-09-08
员工主动辞职能否获得经济补偿金用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-09-08
劳动法第38条规定内容劳动法是为了保护劳动者的合法权益的存在，为劳动者建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进了经济发展和社会进步。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。希望以上内容能对您
2022-09-08
协议解除劳动合同代通知金必须支付吗代通知金产生的基础在于预告解除，协商解除劳动合同用人单位不需要提前通知劳动者，因此不需要支付一个月工资作为代通金。(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。六个月以
2022-09-07
口头合同能随时解除吗当事人采取口头形式订立合同的，可以随时解除该合同。第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者
2022-09-07
违法解除劳动合同怎么处理除劳动者不愿意续订合同的外，其他因用人单位方面原因或者其他情形导致劳动合同无法履行的，用人单位应给付补偿金。劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。
2022-09-06
工伤认定下来离职可不可以员工可以与单位协商一致后离职，或者以提前三十日书面通知单位等方式来离职。但是员工必须依法完成工作交接等离职手续。第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费
2022-09-06
无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。无固定期限劳动合同可以通过协商解除、法定解除、两种方式予以解除。
2022-08-31
合同解除有哪些法律责任主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。解除合同需要双方协商一致，或者达成解除合同的条件才可以。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-08-31
孕妇在试用期可以被辞退吗但用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同，即由劳动者提出辞职的方式解除劳动关系。用人单位不得解除劳动合同的情形劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：。（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康
2022-08-31
怀孕女职工可以降薪吗变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。怀孕女工被辞退的，可以要求继续履行劳动合同，或者要求单位支付相应赔偿。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其
2022-08-30
提前6天终止合同算是违法吗合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。在劳动合同中，提前30日书面通知用人单位不算违约。第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同。(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;以持续履行的债
2022-08-22
解除劳动合同还能不能上班解除劳动合同方法：用人单位与劳动者协商一致解除;提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知;用人单位存在，劳动者单方面解除;其他。、根据合同法规定，解约合同书实际上又是成立了一个新的合同关系，其相关约定自然对缔约双方具有约束力。不付加
2022-08-22
劳动合同有补偿金是正确的吗用人单位提出动议协商解除的；用人单位非过失性解除的；经济性裁员的；劳动合同因期限届满而终止的；劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的；均应支付经济补偿金。劳动者涉嫌违法犯罪被公安机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂
2022-08-20
不满用人单位职位调动辞职有补偿吗第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿。
2022-08-19
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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