第一章：企业物流管理制度企业物流管理制度的相关内容，包括采购管理、财务部门的职责、质量部门的职责、仓储部门的职责、设备部门的职责以及其他相关部门的职责。制度旨在加强对企业物流工作的管理，确保商品物资的统一采购和合理储存，降低生产成本，减少货损。自指定日期起执行，并由厂长授权
2025-06-16
处理好企业部门间的分工协作关系企业如何处理部门间的分工协作关系以优化建造合同核算。为达成这一目标，企业应建立协调机构，明确各部门的职责分工，围绕合同收入、成本和毛利进行核算，并有效利用建造合同台账。预算部门负责预计合同收入和成本，材料部门和机械部门提供必要资料，财务部门则进行财务
2025-06-04
国有企业破产财务问题的暂行规定国有企业破产的财务问题暂行规定。目的是规范破产行为，适应现代企业制度，保护债权人和债务人的权益。规定了财政机关和国有资产管理部门在企业破产中的职责，企业的义务和程序，以及破产财产和担保财产的处理方式。
2025-05-12
建筑工程财务工作范围建筑工程的财务工作范围及财务管理制度。包括编制财务收支计划、审核资金使用、收回工程款、办理现金收付、编报资金日报表、筹融资工作、处理与相关部门的关系等职责。同时，也涉及建立经济核算制度、财务管理制度等内容。合理的财务管理可规避风险、减少损失，提高效益
2025-04-30
预算员的职责和工作内容预算员和商务经理的职责和工作内容。预算员需完成本职工作，熟悉法律法规和管理规定，审查施工图纸，协助项目立项和招投标工作，采购工程材料和设备，掌握施工合同条款等。商务经理则需调整和调动部门人员工作积极性，编制材料总计划和工程预算，协助财务进行成本核算等
2025-03-15
内部审计机构的权限内部审计机构的权限，包括要求报送资料、审核检查、参加会议、调查取证、临时制止、采取临时措施、提出建议意见以及反映情况等权限。这些权限使得内部审计机构能够更有效地履行其职责，确保部门或单位的财务和业务管理符合法规要求，提高经济效益。
2025-03-07
合同签字的效力问题合同签字的效力问题，并介绍了公司合同预算部在合同签订过程中的职责，包括起草合同、参与谈判、组织会签等。同时，文章还描述了其他部门如工程部、物质采购部和财务部的审核职责。各部门协同工作，确保合同的商务、技术和财务条款得到全面审核。
2025-02-25
会计机构负责人的职责是什么遵守国家法规，制定企业财务会计制度。组织制定本单位的各项财务会计制度，并督促贯彻执行。要随时检查各项制度的执行情况，发现违反财经纪律、财务会计制度的情况，要及时制止和纠正，重大问题并向领导或有关部门报告。要制定对会计人员的考核办法，按期进行考核。参与
2024-05-16
金融监督管理部门依法履行职责享有哪些监督检查职权根据保险法的规定，金融监督管理部门依法履行职责，有权检查保险公司的业务状况、财务状况及资金运用状况，有权要求保险公司在规定的期限内提供有关的书面报告和资料。保险公司依法接受监督检查。金融监督管理部门的工作人员应当依法行使监督管理职权，并对在检查中知悉
2024-04-12
变更过监事还能查到名字吗查不到，一般有限责任公司和股份责任有限公司，都是有监事的，而变更公司监事需要提供相应的材料，到工商管理部门。监事是公司中常设的监察机关的成员，又称“监察人”，负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况，以及其他由公司章程规定的监察职责。（
2023-06-25
企业账款追收存在什么问题在许多企业中，销售部门和财务部门各司其职，没有人对应收账款的管理真正负责，因此也没有人对收款问题承担责任。在外部信用风险增大时，便产生大量拖欠账款，而且是在被拖欠了相当长的时间后才开始催收。由销售部门承担收账职责虽然改变了应收账款无人管理的状况，但实
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
