加强员工购买社保的宣传及劳动合同法等法规的规定如何加强员工购买社保的宣传及相关规定。为提高员工购买社保意识，公司应加强社保好处的宣传，并将员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一。对于流动性强的员工，可提供商业保险或工伤险。同时，公司应在管理制度中明确社保缴纳义务，并处理已参保员工的情况。
2025-07-27
分店未办理营业执照是否构成违法行为公司分店在未办理营业执照的情况下是否构成违法行为，并介绍了营业执照的定义、要求及办理流程。文章指出领取营业执照后还需完成刻章、开户、记账报税、缴纳社保、申请税控及发票和企业年报等事项。未按规定办理营业执照及进行年报的企业将面临罚款、列入经营异常名录等
2025-07-15
公司未交社保签的劳动合同有效吗公司未交社保的情况下，劳动合同的效力问题。未交社保不影响劳动合同的效力，但劳动者有权要求用人单位缴纳社保费或解除劳动合同并要求赔偿。劳动合同的无效情况包括欺诈、胁迫订立，违反法律强制性规定等。劳动者在用人单位存在未缴纳社保等情形下可以解除劳动合同。无
2025-06-09
公司能否退还员工之前缴纳的社保费用？公司是否能退还员工之前缴纳的社保费用以及员工如何处理公司未缴纳社保的情况。一般情况下，公司缴纳的社会保险费用不能退还，但如果社保征收机构擅自更改缴费基数或费率导致多收或少收社会保险费，可以进行追缴或退还。员工发现公司未缴纳社保，可以向相关部门反映情况
2025-06-07
公司拖欠五年保险如何维权公司拖欠社保费用的处理方式及劳动者的维权途径。用人单位拖欠社会保险费用，社保征收机构有权责令限期缴纳并加收滞纳金。劳动者可通过沟通、仲裁、劳动保障监察投诉等途径维权。劳动保障行政部门负责监督用人单位遵守劳动法律的情况，包括社保缴纳等。劳动者可向劳动保
2025-05-27
公司搬迁失业金怎么一次领完公司搬迁后员工领取失业金的流程和条件。员工需在当地社保局进行失业报备，满足失业保险金缴纳满一年、非自身因素导致的失业、完成失业登记并有再就业需求等条件，方可领取失业金。同时，公司搬迁是否涉及补偿需视具体情况而定，仅市内调整通常无补偿，若迁移至其他城市
2025-04-23
幼儿园未缴社保,保育员受伤是否要担责？幼儿园未缴社保情况下保育员受伤的责任问题。用人单位未缴纳五险一金的，需承担全部工伤赔偿责任。文章详细说明了工伤保险条例中职工因工受伤的医疗待遇和费用支付标准。同时，遇到此类纠纷时，请律师有用，可防止用人单位拒绝赔偿或故意少赔。公司未交五险一金不影响劳
2025-03-20
劳动争议仲裁申诉书申诉人XX因劳动争议向市XX区劳动争议仲裁委员会提起仲裁的情况。申诉人要求被诉人支付未签劳动合同的双倍工资、垫付的社保费、非法赔偿金以及克扣和拖欠的工资，并支付经济补偿金。具体情况包括入职后未签劳动合同、公司未缴纳社保、非法解雇及工资拖欠等。
2025-03-18
员工违反竞业限制协议单位如何取证搜集离职员工违反竞业限制义务的证据，首先是要通过各方渠道了解该员工的合同签订和社保缴纳情况，即使相关部门无法为公司提供证据，只要事实存在，诉讼过程中，亦可申请由法院就相关事宜调查取证。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为
2025-01-04
城镇养老保险自己交吗养老保险是我们需要购买的一种保险，一般情况下，公司会为我们承担养老保险。但是，如果我们想自己缴纳城镇职工养老保险，可以前往人力资源局社保中心办理。养老保险中断会对个人账户储存额和缴费年限产生影响，导致个人退休后的养老金待遇降低。中断时间越长，亏损的养
2024-11-08
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
