劳动纠纷的解决途径及劳动者的维权注意事项劳动纠纷的解决途径及劳动者维权的注意事项。解决途径包括劳动监察、调查取证处理以及劳动仲裁。劳动者维权需注意学法懂法用法、收集证据以及选择合适的解决途径。在发生争议时，劳动者应及时请工会维权或聘请律师代理，寻求法律援助，并注意收集与劳动关系相关的证据。
2025-06-06
劳动经济纠纷请律师好吗但劳动纠纷一般经民事调解庭协商解决，除非双方矛盾尖锐经调解无效，上升为起诉案例，届时双方都可聘请律师代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。
2024-08-12
宅基地纠纷的官司怎么打,需要聘请律师吗根据民法通则规定，18周岁以上的公民是成年人,具有完全的民事行为能力;16周岁以上，不满18周岁的公民以自己劳动收入为主要来 源的，视为有完全民事行为能力的人，其有资格以自己的名义向法院提起诉讼，未成年人或精神病人属无行为能力人或限制行为能力的人，应由其法定
2023-12-07
劳动纠纷律师费谁出一般由谁委托谁支付。目前全国仅仅是深圳出台的《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》五十八条规定。在打官司(诉讼)中的律师费，一般是聘请方自行承担，败诉方不承担对方主张权益而支付的律师代理费。(二)除前述情况外，双方可以在合同中明确约定律师费由败诉方承担，否
2020-05-25
劳动者如何劳动维权才能保障权益一旦发生争议纠纷，要及时请工会维权或者聘请律师代理，寻求法律援助。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。《劳动合同法》有11个条文赋予工会监督职权。此外，根据《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位未及时足额支付劳
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
