公司拖欠工资三个月了怎么解决协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。劳动者可以向人民法院申请支付令，要求用人单位支付工资。劳动者对劳动仲裁机构作出的裁决不服的，可以自收到
2022-03-29
外包公司拖欠工资怎么办劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理。职工可以向人民法院申请支付令，请求用人单位支付工资。劳动者对劳动仲裁机构作出的裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。人民法院应当
2022-03-25
公司拖欠工资可不可以提出辞职劳动合同解除后，劳动者可以要求用人单位支付工资和经济补偿金。劳动者辞职后，可主张经济补偿的情形：。在用人单位拖欠工资的情况下，员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：。一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的
2022-03-25
劳动仲裁裁决撤销执行如何规定第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院基于当事人的申请对仲裁裁决予以审查，作出撤销或者不予执行的裁定后，对当事人产生相同的法律后果，即依据仲裁裁决享有权利的当事人的实体权利无
2022-03-25
劳动纠纷诉讼收费标准是怎样的、如果申请劳动仲裁的，劳动仲裁不收取费用，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障;、对劳动仲裁裁决不服，向人民法院起诉的，受理费是每件10元，如果追索劳动报酬的，可以不预交案件受理费。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。
2022-03-22
劳动诉讼时效问题是如何规定的若是用人单位与劳动者产生劳动争议的，应当先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情
2022-03-22
试用期间怎么保障劳动者的合法权益向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。劳动者在试用期间因工负伤，应按照工伤认定的标准处理，用人单位不能以其在试用期
2022-03-17
拖欠工资仲裁还是起诉用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。并且，投诉之后还是继续拖欠的，员工
2022-03-16
劳动争议裁决书一定生效吗若劳动争议属于一裁终局的，裁决书自作出之日起发生法律效力;若是不属于一裁终局的，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向
2022-03-16
劳动仲裁执行是多长时间因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2022-03-16
刑法规定侵犯商业秘密罪量刑标准是什么(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;对劳动仲裁裁决不服的，可在法定期内向人民法院起诉。
2022-03-11
申请仲裁的流程有哪些劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
2022-03-10
遭遇生育歧视被解雇怎么办劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，
2022-03-09
劳动报酬纠纷可以直接起诉吗、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，可以签订协议书。、劳动者可以向人民法院申请支付令，提交申请书和相关证据;、劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-03-08
不服劳动仲裁可以怎么办、劳动者对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;、用人单位对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起
2022-03-08
不给劳动报酬怎么办、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理;、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的利益;、劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。、不支付劳动报酬构成犯罪的，可以向公安机关报
2022-03-01
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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