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无因管理的请求权相关法律知识

  • 被管理人的义务

    被管理人义务,包括偿还必要费用、清偿必要债务以及赔偿损失。同时,管理人也存在相应的义务,如适当管理、返还财产、及时通知等。在无因管理中,管理人需承担相应责任,但不享有报酬请求权。文章旨在鼓励见义勇为和乐于助人的行为。

    2025-07-05

  • 无因管理的法律特征

    无因管理的法律特征,主要包括无因管理的主体、事实行为、管理义务的性质、管理内容和结果等。无因管理的管理人在没有法定或约定义务的情况下为他人管理事务,其管理行为属于事实行为,产生的债务是法定债务。管理人对本人的请求权仅限于必要的管理费用支出的补偿,没有

    2025-06-09

  • 甲乙丙交通事故案件中甲的损害赔偿请求权的法律依据

    甲在交通事故案件中的损害赔偿请求权的法律依据,涉及代位权、无因管理以及不当得利等理论。虽然这些理论在某些情况下可实现公平和正义,但在法律适用上仍存在争议。代位权理论的适用需谨慎,无因管理理论及不当得利理论的适用仍有争议。另外,甲和乙之间的借用合同关系

    2025-03-02

  • 无因管理法院管辖范围

    管理人因无因管理行为产生的给付必要管理费用、赔偿损失请求权的诉讼时效期间,从无因管理行为结束并且管理人知道或者应当知道本人之日起计算。无因管理之债发生后,管理人享有请求本人偿还因管理事务而支出的必要费用的债权,本人负有偿还该项费用的债务。无因管理之债

    2025-02-01

  • 连带责任中求偿权的要件和范围是什么

    连带债务人中的一人对其他债务人行使求偿权,须因自己为财产上的给付,而使其他债务人共同免责。发生求偿权的条件如下:。求偿权的范围,不同于基于无因管理、不当得利的偿还请求权,而接近于基于委托的费用偿还请求权。免责行为人清偿连带债务的本息时,可请求自免责时

    2025-01-09

  • 无因管理报酬请求权的规定

    无因管理的管理人并没有报酬请求权。通说认为,无因管理人享有必要费用偿还请求权、清偿负担债务的请求权、损害赔偿请求权等权利。另一种意见认为,不应赋予管理人报酬请求权,其理由是:确认无因管理制度的目的并不是因为无因管理行为是道德行为而给予奖励,如果赋予管

    2024-12-05

  • 撤销权的法定构成要件是什么

    被放弃的债权、被转让的财产是撤销权撤销的标的,无论债务人放弃的是合同债权还是不当得利的请求权,无因管理的偿还请求权,赔偿请求权或是物权,只要债务人放弃了有给付内容的债权,转让有价值的财产,都能成为撤销的对象。债务人的放弃、无偿、低价转让是撤销权产生的

    2024-11-20

  • 合同债权有什么基本特点

    就此看来,合同债权为请求权。但合同债权与请求权并非同一概念,因为从请求权方面看,除合同债权的请求权以外,尚有不当得利返还请求权、无因管理的请求权、侵权赔偿损失请求权、物上请求权、人格权的请求权等;从合同债权本身观察,除请求权以外,尚有选择、处分、解除

    2024-10-11

  • 无因管理的诉讼时效几年

    管理人因无因管理行为产生的给付必要管理费用、赔偿损失请求权的诉讼时效期间,从无因管理行为结束并且管理人知道或者应当知道本人之日起计算。无法定或约定义务而为他人管理事务,也就是说,不当无因管理首先必须成立无因管理;管理事务不利于本人或违反本人明示或可推

    2024-09-15

  • 无因管理请求权基础

    无因管理的结果可以构成法律上的原因,从而不符合不当得利的前提。无因管理的请求权与合同关系极为类似,它们都是产生合法占有权的依据,无因管理也常常与合同有密切的联系。所以无因管理请求权应当优先于其他请求权。无因管理请求权是无因管理之债的债权人所享有的请求

    2024-08-02

  • 无因管理可以要求偿还误工费吗

    无因管理一般不可要求偿还误工费,无因管理可以要求偿还以下费用。此项损害的发生应当与管理事务的行为有因果关系,并且应当以实际损失为限。管理人除了享有必要费用偿还请求权外,还享有负债清偿请求权。即管理人在事务管理中以自己的名义为管理事务负担债务时,有权要

    2024-06-20

  • 无因管理管辖

    管理人因无因管理行为产生的给付必要管理费用、赔偿损失请求权的诉讼时效期间,从无因管理行为结束并且管理人知道或者应当知道本人之日起计算。无因管理之债发生后,管理人享有请求本人偿还因管理事务而支出的必要费用的债权,本人负有偿还该项费用的债务。无因管理之债

    2024-06-11

  • 无因管理的请求权有哪些

    无因管理请求权是无因管理之债的债权人所享有的请求债务人支付管理费用、交付利益或赔偿损失的权利。无因管理之债的管理人和本人都负有法定的义务,管理人和本人既是债务人也是债权人。管理人管理他人事务有利于本人,并不违反本人明示或可推知的意思;或虽违反本人的意

    2024-05-26

  • 侵权责任与无因管理的相似之处

    《民法通则》93条确立无因管理制度,但是放在整个民法体系去观察第93条,无因管理与其他规范制度会发生冲突和竞合。《民法通则》109条是关于侵权损害赔偿请求权的规定内容,结合第93条的规定,就会产生侵权损害赔偿请求权和无因管理请求权之间的竞合。无因管理制度的利

    2024-04-22

  • 无因管理的表现形式有哪些

    但无论如何,管理人管理事务的行为是事实行为,而不是法律行为,因为法律行为旨在产生一定法律后果,它以双方意思表示为要素,而无因管理却无意思表示。管理人对本人的请求权仅限于必要的管理费用支出的补偿,而没有报酬请求权。

    2024-02-14

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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