单位须具备何种特征才能成为单位犯罪的主体单位的合法存在是指依法成立的单位，其合法性在单位存续期间的持续存在状态。单位的合法存在是犯罪单位独立主体资格和独立刑事责任能力状态持续的必然要求。单位的独立性首先表现为一个独立的人格化的社会统一体形式，不依赖于其他任何组织而存在;其次这个统一的整体要
2024-10-14
重新认识《公司法》一百八十三条《公司法》第一百八十三条规定：公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权10%以上的股东，可以请求人民法院解散公司。2006年6月李某、郝某依据《公司法》第一百八十三条规定向法院提起诉讼，请求法
2024-10-09
股份冻结后公司是否可以解散公司的股权被冻结后，公司出现解散情形的，并不影响公司解散，公司可以成立清算组，对债务进行清偿。(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权
2024-10-06
被合并的公司能上市吗被合并的公司其法人资格已经消失，不能再进行上市公司的合并可分为吸收合并和新设合并两种形式。接受合并的公司继续存在，并办理变更登记手续。新设合并是指两个或两个以上的公司以消灭各自的法人资格为前提而合并组成一个公司的法律行为。
2024-10-02
股东是否有权利申请解散公司？根据《中华人民共和国公司法》规定，股东可以向人民法院申请解散公司，但需要满足一定条件。如果公司经营管理发生严重困难，继续存续会损害股东重大利益，并且通过其他途径无法解决，持有公司全部股东表决权10%以上的股东可以申请解散公司。公司强制解散的情形包括公
2024-09-30
公司股东联系不上怎么解散公司《公司法》第一百八十三条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。该条规定了股东请求解散公司诉讼制度，也是《公司法》保护小股东利益的一
2024-09-21
公司倒闭也不发工资也不解除合同如何处理根据公司法规定，公司倒闭的，用人单位与职工的合同是自动解除。按照《公司法》第一百八十二条规定：“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。”
2024-09-15
公司收购成功要重组吗被兼并公司的名称;把每个公司股份转换为续存公司或任何其它公司的股份、债务或其它证券，全部的或部分的转换为现款或其它资产的方式和基础;关于因兼并而引起续存公司的公司章程的任何修改和声明;拟进行联合的诸公司的名称及拟联合成立的公司名称，即以后被称为新设公司
2024-09-12
公司解散程序能中止吗只要被人民法院裁定为破产清算，经批准，是可以中止公司解散程序。可以根据《破产法》规定：第十九条 人民法院受理破产申请后，有关债务人财产的保全措施应当解除，执行程序应当中止。此外，根据《公司法》第一百八十二条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使
2024-09-11
股权转让之前债权债务由谁承担股权转让并不影响公司对外负债的承担，转让前后的公司债务都应由公司对外承担。股东转让其持有的公司股权，并不会减少公司财产，也不影响公司的持续存在。
2024-09-10
什么叫企业分立,企业分立的形式是什么企业分立是指一家公司分拆成两家具有独立法人资格的企业，公司分立时要协商好债务承担的问题。派生分立，又称存续分立。是指一个公司将一部分财产或营业依法分出，成立两个或两个以上公司的行为。在存续分立中，原公司继续存在，原公司的债权债务可由原公司与新公司分别
2024-09-03
大股东跑了怎么解散公司新修订的公司法规定，当公司经营管理发生严重困难，继续存在会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权10%以上的股东可以请求人民法院解散公司。一般解散的原因是指只要出现了解散公司的事由公司即可解散。但在此种情形下，可以通过修
2024-08-20
不想开公司了如何解散公司公司解散有三大类，第一就是协议解散，第二就是股东向法院起诉请求解散，第三就是强制解散。第一种协议解散，比如公司章程规定营业期限届满或者股东会决议解散，公司经过决议合并分立导致的解散;公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他
2024-08-05
董事长死亡股东可以解散公司吗股东可以通过两种方式要求解散清算公司：一是自行解散。股东提议召开股东会，代表三分之二以上股权的多数股东形成决议，同意解散公司。所谓解散公司诉讼，是指单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，因公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益
2024-08-01
放弃治疗死亡算工伤吗所谓视同工伤，也就是说，这类情形本不应属于工伤的保护范畴，但考虑到其与工作存在着一定的联系，从而作为工伤对待。那么家属在什么情形下可以放弃对亲人的救治，笔者认为同样应是在经抢救无效的前提下，即医院经过诊断确定了病人确实没有继续存活的可能性，只有在此种
2024-07-31
建筑工程施工主体封顶可否解除合同建筑工程施工主体封顶可否解除合同，要依据是否符合解除的条件而定，当事人协商一致的，可以解除合同，或者出现不可抗力因素造成合同无法履行的，可以解除合同。而享有解除权的当事人在催告后的合理期限内不行使的，解除权消灭，合同关系继续存在，当事人仍然要按合同履
2024-07-28
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
