支付方式有哪些相关法律知识

根据《土地管理法》第四十八条，修路占地需要给予被征地农民公平、合理的补偿，保障他们的生活水平不降低，并确保长远生计有保障。具体的赔偿方式包括及时足额支付土地补偿费、安

2024-10-22

根据中华人民共和国劳动法第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，也可以通过向法院请求支付令等方式维权。此外，工资支付应按照用人单位与劳动者约定的日期进行，如遇节假日

2024-10-22

保险费是投保人向保险人交纳的费用，作为保险人依照合同承担赔偿和给付责任的代价。保险人对人身保险的保险费不得以诉讼方式请求投保人支付。订立保险合同时，保险人可以就保险标的或被保险人的有关情况提出询问，投保人应当如实告知。投保人或被保险人未履行该通知义务

2024-10-21

3在国际货物买卖合同中，应注意正确使用价格条件，采取合理的支付方式，并应注意价格术语和其他条款的一致性

2024-10-21

即使是受疫情影响，企业也无权单方面调整员工的工资待遇。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工作支付

2024-10-21

我国劳动法和《经济补偿办法》规定了用人单位在解除劳动合同时应支付经济补偿金。对于经济补偿金的性质，有三种主要的学说：劳动贡献补偿说、法定违约金说和社会保障说。然而，这三种学说都有一定的不足。劳动贡献补偿说与法定适用范围相矛盾，法定违约金说计算方式不符

2024-10-20

根据《工伤保险条例》，工伤未达到伤残标准的赔偿方式如下：首先，工伤医疗费用应符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，由工伤保险基金支付；其次，工伤职工在停

2024-10-19

在签订合同时当事人可以在合同中约定一方当事人违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金条款，也可以约定因违约产生的损失赔偿的计算方法。根据《合同法解释二》第27条的规定，当事人可以通过反诉或者抗辩的方式提出调整违约金的数额。

2024-10-18

企业裁员需要具备法定条件并按照法定程序进行，以裁减人员的方式解除劳动合同才是有效的。员工获得经济补偿金是需要扣税的，但根据财政部和国家税务总局的规定，符合条件的补偿金是免征个人所得税的。裁员补偿金的标准按照劳动者在本单位工作的年限来支付，每满一年支付

2024-10-18

根据中华人民共和国劳动法和劳动合同法的相关规定，劳动者在以下情况下可以解除劳动合同：在试用期内、用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫劳动、用人单位未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。劳动者可以通过书面形式提前三十日通知用人单位解除合

2024-10-18

劳动者如果遇到公司加班不支付加班费的情况，可以向所在地的劳动行政部门举报，要求公司限期支付加班费。如果公司逾期不付，劳动行政部门会责令其加付赔偿金给劳动者。此外，劳动者还可以通过申请调解、仲裁、协商等方式来解决劳动争议。根据《中华人民共和国劳动法》第

2024-10-17

离婚女方不给抚养费不能不给看小孩。探望权和抚养费是分开的，不管有没有支付抚养费，不直接抚养孩子的一方都有探望权。如果对方不支付抚养费，正确是做法是去法院起诉要求其支付，在判决后对方还不支付的，可以申请强制执行。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协

2024-10-16

案件复杂或影响重大的案件，可以在规定标准2倍以内与当事人协商收费。律师代理申诉、再审和执行法律事务按照上述案件的收费标准由律师事务所和当事人协商收费。律师办理法律事务过程中发生的鉴定费、公证费、异地办案差旅费等，由委托人承担，支付方式由协议决定。

2024-10-15

根据法律规定，单位不签合同的赔偿方式是：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2024-10-15

定金和押金的区别在于成立时间和法律效力不同。定金合同是在一方实际交付定金时成立，而押金合同是在双方签字或盖章时成立。定金具有双倍返还的效力。根据《中华人民共和国民法典》第五百八十六条，当事人可以约定一方向对方支付定金作为债权的担保，定金合同在实际交付

2024-10-15

借条与收条不需要同时写，书写借条时需要注意以下事项：1、明确借款用途或欠款原因；2、约定合同履行地为债主常住地；3、注明资金支付方式和支付情况；4、最好让当事人手写借

2024-10-14