孕期女职工的工资,单位应该如何支付女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。第六条女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生
2024-05-22
怀孕了公司解散了生育险还可以报吗依据生育保险条例的规定，女职工连续缴纳生育保险满一年以上的，并且结婚、生育符合法律规定的，可以报销相关的生育费用。第十一条 女职工生育保险基金支付项目及标准。(一)正常产假期间的生育津贴。(二)分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。其中
2024-03-27
员工怀孕期间被辞退合法吗职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金，此外，还应支付生育津贴，生育费用用人单位已缴纳生育保险的有生育保险基金支付。如果用人单位单方面提出解除劳动合同，或者说用人单位将“三期”女职工辞退的，那么用人单位解除劳动合
2024-03-12
公司股东工资与劳动争议的法律研究产假期间安排工作不符合法律规定。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职
2024-03-11
怀孕前离职的女职工是否享有生育保险待遇在怀孕后缴费的人，不光能享受产前检查报销和生育医疗费报销，生后还能享受生育津贴。在享受生育津贴时，费用要先由用人单位垫支，待分娩后连续缴费满12个月后，其生育津贴再由生育保险基金予以补支。此外，如果妇女在生育时没缴生育保险，其老公单位足额缴纳的，可从生
2024-03-04
生育经贴怎么报女职工生育或流产后，可以凭计划生育证明、婴儿出生或流产证明等材料，到社保经办机构办理手续领取生育津贴。根据《企业职工生育保险试行办法》第八条，生育保险基金由社会保险经办机构负责收缴、支付和管理，并存入银行开设的生育保险基金专户，利息转入生育保险基金。
2024-02-06
孕妇离婚是否享有产假待遇？产假待遇与婚姻状态无直接关系，女性职工生育有权利享受98天产假，其中产前可以休假15天，产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42
2023-12-31
女员工流产期间的工资可以报销吗依据我国相关法律的规定，女职工流产的，可以享有15-42天的产假，而产假工资是由由生育保险基金支付，所以是可以报销的。第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照
2023-12-10
产假期间奖金如何发放工资包括计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴。年终奖属于职工工资的一种，因此，休产假时年终奖不能扣除，应当足额发放，一分也不能少。员工产假期间的社保和公积金是需要按正常渠道进行缴纳的。在实行生育保险社会统筹的地区，由生育保险基金按本单位上年度职工月平
2023-11-03
离职后生育津贴还可以领取吗离职后一般是不可以领取生育津贴的。如果当事人在职，且单位为其缴纳生育保险费满一定期限，符合正在生育享受产假等情形的，才能依法领取生育津贴。而离职后个人不能去缴纳生育保险费，不能享受相应的生育保险待遇。所需资金从生育保险基金中支付。（二）享受计划生育手
2023-10-22
享受生育津贴的条件是什么享受生育津贴的条件：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和
2023-10-21
哺乳期女职工可以停保吗依据相关法律的规定，女职工在产假、哺乳期是有工资的，所以用人单位不能因女职工在哺乳期而不购买社会保险，不购买是属于违法的。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人
2023-10-19
男方的生育险女方可以用吗男方的生育险女方是不可以用的。但若是男方的配偶未就业的，按照国家规定享受生育医疗费用待遇。，所需资金从生育保险基金中支付。生育保险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
2023-10-16
解读婚姻法规定的离婚程序如果月嫂有用人单位的，则有生育保险。并且生育保险费仅由单位缴纳，职工个人不需要缴纳。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按
2023-10-15
生育保险的报销的条件和比例女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。
2023-10-14
生育保险的待遇是什么生育保险待遇是指女职工在生育期间依法享有的各种帮助和物质补偿，包括产假、生育津贴、生育医疗服务、生育期间的特殊劳动保护、生育期间的职业保障等。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
2023-10-13
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
