合同到期但医疗期未到期应该怎么办(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(二)工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险
2021-12-28
医疗期内能否解除劳动合同但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
2021-12-28
劳动法对于病假工资怎么算第十七条 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间超过六个月时，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定， 病伤假期工资停发， 改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费， 其标准如下： 本企业工龄不满一年者，为本人工资百分之四十;已满一年未满三年
2021-12-27
公司拆迁是否要跨区才有赔偿公司拆迁，造成签订劳动合同时的基本情况出现变化，要解除劳动合同的，不需跨区也能获得经济补偿。(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;所占用的土地要按照占用的性质和使用年限等来算出区域补偿价
2021-12-26
员工在生病期间公司能否辞退员工(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;工伤医疗期满后仍需治疗的，或评残后旧伤复发的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2021-12-23
病假不能超过多少天例如工龄10年以下同，在用人单位工作5年以下的，医疗期是三个月，5年以上的，是6个月。(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立
2021-12-23
完全丧失劳动能力医疗期满如何赔偿完全丧失劳动能力，医疗期满后，劳动可以申请劳动能力鉴定，依据劳动能力的等级获得相应的赔偿。第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级
2021-12-22
劳动法是如何规定个人病假期限劳动者患病需要停止工作治疗的，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
2021-12-22
因什么导致集体合同部分或者全部不能履行的导致集体合同部分或者全部不能履行的情形包括：合同签订时的客观情况发生重大变化;合同订立时客观经济情况发生重大变化;用人单位被依法宣告破产等。(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
2021-10-24
公司办公地点变更后,员工怎么办公司变更经营地址后，员工无法到变更后的地点工作，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化情形，用人单位可以支付一个月工资作为补偿，解除劳动合同。(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
2021-10-24
终止承包合同算辞退吗终止承包合同不算是辞退。辞退是指用人单位解除劳动合同的行为，而承包合同不是劳动合同。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得以劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动
2021-10-23
孕期公司撤销部门了怎么办女职工在怀孕期，用人单位除了《劳动合同法》第四十条、第四十一条外可以解除外，是不能解除劳动合同的，所以用人单位裁撤部门时，也是不得解除怀孕女职工的劳动合同。(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;③劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的。①劳动
2021-10-21
劳务关系有病假工资吗劳务关系不是劳动关系，所以劳务人员生病后，在治疗疾病期间，一般是没有病假工资的，但双方另有约定除外。第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
2021-10-20
非因公医疗是否需要鉴定非因公医疗内医疗终结，不能从事原工作以及另行安排的工作时，需要进行劳动能力鉴定。根据企业职工患病或非因工负伤医疗期规定，非因公负伤的医疗期根据实际参加工作年限和在本单位工作年限来定，期限为三个月到二十四个月。
2021-10-20
非工伤医疗期满后如何赔偿依据我国相关法律的规定，劳动者非工伤需要治疗的，治疗结束后不能胜任原工作，经调岗后仍然不能胜任的，用人单位可支付一个月工资后作为赔偿后，解除劳动合同。(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
2021-10-19
没有病假条单位就没有赔偿吗开不出病假单，那只能算你旷工，单位不赔偿的;只有证明你确实生病了，而且医生能证明的情况下才算病假，公司开除你才能赔偿损失的。企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行
2021-10-19
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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