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培训协议合同下载

  • 培训机构投资协议书范本

    实践中不乏有投资人在签订出资协议后,因各种原因而迟迟不予缴付出资,从而导致整个合作项目进程延缓。若未在协议中对此约定,或使迟延履行出资义务人逃脱责任。收集共同投资所产生的孳息,并按照本协议有关规定处置;法院根据有关当事人请求判决解散或解除此投资协议书

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  • 学校和培训机构合作协议范本

    本协议的条款设置建立在特定项目的基础上,仅供参考。实践中,需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等,修改或重新拟定条款。培训结束日结清。

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  • 培训合作协议合同范本

    本协议的条款设置建立在特定项目的基础上,仅供参考。甲乙双方协商联合举办_______培训活动,为保障合作的顺利进行,依照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规,签订本合作协议。

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  • 培训项目合作协议范本

    本协议的条款设置建立在特定项目的基础上,仅供参考。实践中,需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等,修改或重新拟定条款。经甲乙双方友好协商,甲方委托乙方承办一期“______区金融商务区建设专题培训班”项目,达成如下合作协议:

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  • 驾驶培训学校合作协议范本

    本协议的条款设置建立在特定项目的基础上,仅供参考。实践中,需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等,修改或重新拟定条款。依据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就驾校招生委托代理的有关事宜达成协议如下

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  • 艺术培训机构合作协议范本

    本协议的条款设置建立在特定项目的基础上,仅供参考。实践中,需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等,修改或重新拟定条款。

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  • 舞蹈培训合作协议范本

    本协议的条款设置建立在特定项目的基础上,仅供参考。实践中,需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等,修改或重新拟定条款。甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》及其相关法律规定,双方经过友好协商,本着平等互利的原则,达成以下合作事宜:

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  • 体育培训合作协议范本

    本协议的条款设置建立在特定项目的基础上,仅供参考。实践中,需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等,修改或重新拟定条款。根据教育部颁发的《学生伤害事故处理办法》和有关法律、法规规定,结合我校实际,特签订本协议书,双方共同遵守。

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  • 培训机构老师合作协议范本

    本协议的条款设置建立在特定项目的基础上,仅供参考。甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。本合同未尽事宜,经双方协商后签订补充协议。

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  • 化妆培训合作协议范本

    本协议的条款设置建立在特定项目的基础上,仅供参考。合作期限为_______年,自本协议签字生效之日算起。期满后双方如有继续合作的愿望,以本协议为基础重新签订协议。

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  • 驾校培训合作协议范本

    本协议的条款设置建立在特定项目的基础上,仅供参考。本协议未尽事宜,双方另行协商遵守。

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  • 合作开办驾驶培训协议范本

    为适应市场经济的发展,努力为社会输送多用人才,_______市______________驾校与______________学院按照真诚合作,优势互补的原则,联合举办驾驶员技术培训班,经双方协商,达成以下协议,双方共同遵守。

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  • 培训机构讲师合作协议范本

    本协议的条款设置建立在特定项目的基础上,仅供参考。甲方因业务开展需要,在对乙方学识背景及培训资历进行相关了解的情况下,聘请乙方为甲方的高级培训讲师,对相关培训班进行授课,并在此基础上建立长期合作关系。双方在平等、尊重、互信的基础上就培训合作达成如下协

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  • 教育培训课程合作协议范本

    本协议的条款设置建立在特定项目的基础上,仅供参考。甲乙双方经友好协商,依据中华人民共和国相关法律、法规的规定,本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则,双方共同对外开展培训课程、项目咨询等合作,在以下方面达成一致。

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  • 教育培训合作协议范本

    本协议的条款设置建立在特定项目的基础上,仅供参考。双方同意在开展教育培训合作中遵守________大学教育培训管理的有关规定。双方经友好协商,定于______年______月______日至______年______月______日举办“______培训班”该班为非学历教育,________大学不

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 建筑工地拖欠农民工资的法律处理方式

    建筑工地拖欠农民工资的法律处理方式。根据《劳动合同法》相关规定,用人单位拖欠工资时,劳动行政部门有权采取相应措施。农民工可以通过多种方式维权,如协商、投诉、仲裁和诉讼等,并可要求支付经济补偿金。

  • 工伤十级私了赔偿金额的合理性

    工伤十级私了赔偿金额的合理性问题。依据《工伤保险条例》和最高人民法院的相关解释,工伤十级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等待遇。私了赔偿金额没有具体标准,建议当事人委托律师协商以确保合理赔偿。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 未签订劳动合同的法律隐患和风险

    未签订劳动合同可能产生的法律隐患和风险。包括用人单位需承担的社会保险费用、终止或解除劳动关系时的经济补偿金问题、员工失业损失赔偿问题、员工解除劳动合同的责任问题、试用期不合格员工的处理、商业秘密保护问题以及单位因未签订劳动合同造成员工损失需承担的责任

  • 工伤-脑震荡的伤残评定及程序
  • 什么情形下用人单位和劳动者可在劳动合同中约定违约金
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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