地址:
身份证:
住址:
申请人xx与被申请人因劳动争议纠纷一案,已经由长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会于2014年x月x日开庭并作出办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书,判令:
该判决现已生效,但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈,申请人现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条之规定,特向贵院申请予以强制执行。
此致
XX法院
申请人:xx
二┮晃迥陎月x日
劳动者在劳动争议仲裁裁决书或法院判决书生效后,有权向法院执行庭申请强制执行。
劳动者需要携带生效的裁决书,用人单位的注册信息,组织机构代码,强制执行书向当地的人民法院申请强制执行。申请人需要提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供法院执行人员进行查封和执行。执行费由对方承担,个别地区可能要求申请人先垫付执行费,执行后再返还。
在强制执行阶段,执行法官会调查被执行人的财产情况,主要调查房产、车辆和银行账户。如果查不到财产,法官会要求申请人提供财产线索。申请人应积极调查被执行人的财产线索,并告知执行法官,以便尽早结案。
滞纳金缴纳的法律性质、特点和界定。滞纳金具有法定性、强制性和惩罚性的特点。滞纳金是税务机关对未按时缴纳税款的纳税人征收的附带征收。关于滞纳金的法律性质,存在损害赔偿说、行政处罚说、行政秩序罚说和损害赔偿兼行政执行罚说等不同观点。
行政强制执行的定义、特征、执行种类和实施方式。行政强制执行是行政机关或法院对不履行行政决定的相对方采取强制手段,促使其履行义务的行为。其特征是执行主体包括行政机关和法院,执行对象范围广泛,包括物、行为和人。执行方式分为直接执行和间接执行,间接执行包括
事业单位不发工资时的应对策略。首先可以尝试与单位沟通,了解原因并寻求解决方案。如果无效,可以向劳动部门投诉或寻求相关机构调解。若仍无法解决,可申请劳动仲裁甚至向法院申请强制执行。同时,对于多发工资不返还的情况,员工有责任退还多付金额,如涉及金额较大可
依据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动仲裁机构作出劳动仲裁后,用人单位仍然不支付劳动报酬的,当事人可以申请法院强制执行。第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不