1. 在什么情况下必须办理任职手续
根据《联邦德国官员法》的规定，需要进行任命的情况包括：(1)取得官员身份；(2)由一种类型的官员改换成另一种类型的官员；(3)第一次授予职务；(4)授予不同基本工资的另一职务；(5)授予不同职称的另一职务。
我国公务员制度明确规定，在以下六种情形下必须办理任职手续：(1)新录用人员试用期满合格的；(2)从其他机关及企业、事业单位调入国家行政机关的；(3)转换职位的；(4)晋升或降低职务的；(5)免职后需要恢复工作的；(6)其他原因需要任职的。
2. 任职程序
任职程序指的是完成任命公务员职务所需的步骤。根据我国公务员制度规定，任命国家公务员职务应按照以下程序进行：(1)用人单位或上级提出拟任职人选；(2)对拟任职人选进行考核；(3)由有关机关领导集体讨论决定是否任职；(4)对决定任职者颁发任职通知和任命书。此外，任命国家公务员职务还应确定或调整公务员的级别或工资档次。
对公务员兼职的管理是公务员职务管理的一部分。根据各国公务员制度的规定，兼职主要限制在学术性、公益性活动范围内，禁止公务员兼任有报酬的公职，以及禁止公务员在营利性机构兼职。我国公务员制度对兼职的规定主要包括以下三点：
(1) 原则上一人一职。公务员身兼数职会导致管理上的矛盾和紊乱，降低工作效率。
(2) 因工作需要，经批准可以在国家行政机关内兼任一个实职。
(3) 不得在企业和营利性事业单位兼任职务。这一规定旨在防止公务员利用行政权力从事非法营利活动，以及防止滋生腐败现象。
我国公务员制度规定，担任不同层次领导职务的公务员应实行最高任职年龄限制。这一规定的目的是促进公务员队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，增强公务员队伍的生机与活力，并实现合理的新老交替。规定最高任职年龄限制有利于保持公务员队伍的活力，推动公务员队伍的建设。
需要注意的是，实行最高任职年龄限制应遵循适度的原则，根据公务员制度的实施状况和现实社会条件，逐步实现担任不同层次领导职务公务员的年龄梯队结构。
公务员辞职后是否可以再次参加考试的多个方面问题。试用期辞职的限制较少，但被录取公示后一般不得参加考试，试用期取消录用后需备案并且可能影响再次报考。对于其他类型的公务员，文章介绍了小范围、中等范围和大范围公务员的定义和区别。同时提醒考生，辞职后再次参加
过失犯罪是否影响公务员考试资格的问题。根据相关法律规定，有犯罪记录并受到刑事处罚的人员以及特定情况下的人员不得报考公务员考试，其中包括被开除公职、现役军人、在读非应届毕业生、在职公务员和被辞退未满五年的公务员等。此外，与招录单位在职人员存在特定亲属关
预防公务员腐败的重要制度——回避制度。通过案例分析，指出回避制度中的地域回避和任职回避对于预防公务员腐败具有重要作用。地域回避可防止建立关系网、形成裙带风等潜规则，而任职回避则是避免利益冲突的限制性措施。然而，制度的完善与社会的法制、道德素质提高和舆
警察下班后是否可以穿警服的问题。根据我国的《警察法》和《公安机关人民警察着装管理规定》，警察在工作外的时间可以自行决定是否穿着警服。但需要注意的是，警察在特定情况下不应着装，比如执行特殊任务或工作需要等情况。此外，文章还详细阐述了公安民警在不同场合的
