个人住房公积金账户资金能否作为被执行对象。目前没有明确统一的规定，各地做法不一，从《住房公积金管理条例》及各地对公积金的提取使用规定来看，住房公积金的性质属于职工的个人财产，在具备例如职工死亡、退休、解除劳动关系等法定条件时，职工才有最终提取权。从这个角度讲，职工个人因担负法律赔偿责任需要提取支付时，可作为被执行的对象。另一方面，住房公积金兼具福利性、保障性功能，资金来源一半为单位拨入，且资金管理单位具有专款专用的行政管理职能，一旦不加区分的对职工账户采取执行措施，有可能侵害公积金管理秩序，甚至影响社会稳定。从用途来看，住房公积金是受限制的个人财产。因此，在根据最高人民法院2013年7月31日对安徽省高级人民法院（2013）执他字第14号函的答复精神，住房公积金只有在被执行人已经符合国务院《住房公积金管理条例》第二十四条规定的提取职工住房公积金账户内存储金额条件，在保障被执行人基本生活及居住条件的情况下，执行法院可以对被执行人住房公积金账户的存储金额强制执行。
住房公积金是由单位为职工办理住房公积金账户设立手续，并缴纳公积金。根据《住房公积金管理条例》的规定，单位录用职工后需在30天内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理
根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，用人单位应在录用职工后的30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并设立或转移职工的住房公积金账户。新参加工作的职工从第二个月
职工尚未达到退休年龄，与所在单位终止了劳动关系，或原单位破产、撤销、注销，暂无新的接收、就业单位的，其住房公积金账户及账户内的本息余额转到市房改委资金管理中心设立的集中封存户内封存。
劳动者解除劳动合同后，带上离职证明和提取公积金相关申请，到住房公积金管理局或者指定银行办理相关手续。职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。购买、建造、翻建、大修、装修自住住房的;支付维修基金、物业管理费的。完全或
