索要民工工资是否构成劳动争议，被拖欠农工资的民工可以申请劳动仲裁。根据《劳动仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会应当在收到仲裁申请后五日内决定是否受理，并通知申请人。
如果劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未作出决定，申请人可以向人民法院提起诉讼。
需要提供原件1份。
需要提供原件2份，并按被申请人人数提交副本。
需要提供1份身份证复印件，如果是新一代身份证，请复印双面。
需要提供原件1份，根据不同的授权委托情况提交。授权委托书需明确委托事项和代理权限。
需要提供1份受委托人身份证明或资格证明的复印件。
需要提供原件1份。
需要提供1份委托人与受委托人关系证明的复印件。
需要提供1份申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料的复印件，例如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等。
劳动争议期间的工资支付问题。劳动者在仲裁期间如保持正常上班状态并有正常表现，可要求支付工资。若未上班且未请有薪假或已解除劳动关系，通常不予支付。若企业单方面解除合同，员工提起恢复劳动关系请求并得到支持，应支付仲裁期间工资。解决拖欠工资可通过协商、投诉
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》中的医疗期定义及病假天数的规定。根据工作年限，病假的医疗期最高可达24个月，对于特殊疾病可以适当延长。同时，文章还介绍了病假工资的计算原则，包括短期病假工资和连续病假工资的计算方法和系数。
申请人因劳动争议向劳动仲裁委员会提交的仲裁申请书。申请人要求依法解除劳动合同并支付经济补偿金、拖欠工资及赔偿金、补缴社会保险费用以及支付工作期间加班工资。同时，文中详细列出了加班费计算详单，并提示在递交申请书时需递交的相关材料。
公务员的休假期规定，包括病假、年休假及相关福利待遇。不同工作年限的公务员享受不同天数的年休假，假期需在同一年内使用，可集中或分段安排。公务员在病假期间的生活待遇也有明确规定，病休期间超过六个月的时间不计入连续工龄。不享受年休假待遇的情况包括考核不合格
