索要民工工资是否构成劳动争议，被拖欠农工资的民工可以申请劳动仲裁。根据《劳动仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会应当在收到仲裁申请后五日内决定是否受理，并通知申请人。
如果劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未作出决定，申请人可以向人民法院提起诉讼。
需要提供原件1份。
需要提供原件2份，并按被申请人人数提交副本。
需要提供1份身份证复印件，如果是新一代身份证，请复印双面。
需要提供原件1份，根据不同的授权委托情况提交。授权委托书需明确委托事项和代理权限。
需要提供1份受委托人身份证明或资格证明的复印件。
需要提供原件1份。
需要提供1份委托人与受委托人关系证明的复印件。
需要提供1份申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料的复印件，例如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等。
劳动纠纷的解决途径及劳动者维权的注意事项。解决途径包括劳动监察、调查取证处理以及劳动仲裁。劳动者维权需注意学法懂法用法、收集证据以及选择合适的解决途径。在发生争议时，劳动者应及时请工会维权或聘请律师代理，寻求法律援助，并注意收集与劳动关系相关的证据。
公司拖欠社保费用的处理方式及劳动者的维权途径。用人单位拖欠社会保险费用，社保征收机构有权责令限期缴纳并加收滞纳金。劳动者可通过沟通、仲裁、劳动保障监察投诉等途径维权。劳动保障行政部门负责监督用人单位遵守劳动法律的情况，包括社保缴纳等。劳动者可向劳动保
申请人因劳动争议向劳动仲裁委员会提交的仲裁申请书。申请人要求依法解除劳动合同并支付经济补偿金、拖欠工资及赔偿金、补缴社会保险费用以及支付工作期间加班工资。同时，文中详细列出了加班费计算详单，并提示在递交申请书时需递交的相关材料。
《工资支付暂行规定》中关于周末支付工资的时间规定。用人单位应提前在最近的工作日支付工资，而不是在周末支付。此外，还介绍了工资支付对象、支付记录保存、工资支付时间以及临时劳动或具体工作的工资支付等相关规定。
