员工发生骨折工伤赔付多少钱

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劳动能力鉴定委员会的申请和工伤待遇

根据工伤保险条例的规定，当职工发生工伤后，经过治疗并伤情相对稳定后，如果存在残疾并影响劳动能力，应该向人社局的劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是根据劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级来进行评定的。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级，分别是生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定的标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

劳动能力鉴定的申请和资料要求

劳动能力鉴定的申请应由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。

七级至十级伤残的工伤待遇

根据工伤保险条例的规定，当职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残时，享受以下待遇：

• (一) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准如下：
  • 七级伤残为13个月的本人工资
  • 八级伤残为11个月的本人工资
  • 九级伤残为9个月的本人工资
  • 十级伤残为7个月的本人工资
• (二) 当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤的定义及认定申请时限

工伤的定义

工伤，也称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，指的是劳动者在从事职业活动或与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

认定申请时限

根据相关规定，用人单位申请工伤认定的时限为事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的30日。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。受伤害职工、其直系亲属或工会组织申请工伤认定的时限为事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的1年。以上时限为除斥期间。特殊情况和适当延长的具体定义和决定由社会保险行政部门来判断。通过劳动能力鉴定委员会的申请和工伤待遇的规定，工伤的赔付金额可以根据伤残等级来确定。职工和用人单位应及时了解相关规定，并在规定的时限内提出工伤认定申请，以便获得应有的赔付。