根据我国《中华人民共和国工伤保险条例》的规定,上下班途中晕倒的情况不属于工伤,因此无法申请工伤认定。但如果在上下班途中发生交通事故且不是本人主要责任,可以被认定为工伤。
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
如果当事人一方向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济或对方当事人同意履行义务而中断,前款规定的仲裁时效将重新计算。
如果因不可抗力或其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁,仲裁时效将中止。一旦中止时效的原因消除,仲裁时效期间将继续计算。
需要注意的是,如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。然而,一旦劳动关系终止,劳动者必须在劳动关系终止之日起一年内提出申请。
中国的工伤保险制度。在工伤认定方面,需要先进行工伤认定,由工伤保险基金进行赔偿。用人单位如果未按照规定申请工伤认定,将承担相关赔偿责任。同时,如果用人单位未参加工伤保险,未在规定时限内申请工伤认定所产生的费用也将由用人单位承担。参加工伤保险后,新发生
工作期间感染新冠病毒会被认定为工伤。如果工作过程中发生突发性损害,可以向社会保险行政部门申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条,以下情况应被认定为工伤:一是在
王某是一名电工,在上班期间不幸掉入污水井后死亡。法医鉴定结果表明,他是因醉酒后溺亡。公司为王某申请工伤认定,但当地劳动保障局认为醉酒伤害不属于工伤范畴。王某的妻子提
两个月后,刘某在工地工作时病情发作被送往医院诊治,经诊断为狂犬病临床病例,一天后不治而亡。刘某所在单位不服,向市政府申请行政复议,市政府维持了该工伤认定决定。 法院审理认为,刘某在工作期间因患狂犬病突然死亡,符合《工伤保险条例》第十五条第(一)规定,