头部防护项目包括塑料安全帽、V形安全帽、竹编安全帽、矿工安全帽。
面部防护项目包括头戴式电焊面罩、防酸有机面罩类面罩、防高温面罩。
眼睛防护项目包括防尘眼镜、防酸眼镜、防飞溅眼镜、防紫外线眼镜。
呼吸道防护项目包括防毒口罩、防毒面具、防尘口罩、氧(空)气呼吸器。
听力防护项目包括防噪音耳塞、护耳罩、噪音阻抗器。
手部防护项目包括绝缘手套、耐酸碱手套、耐油手套、医用手套、皮手套、浸塑手套、帆布手套、棉纱手套、防静电手套、耐高温手套、防割手套。
脚部防护项目包括工矿靴、绝缘靴、耐酸碱靴、安全皮鞋、防砸皮鞋、耐油鞋。
身躯防护项目包括耐酸围裙、防尘围裙、工作服、雨衣、太阳伞。
高空安全防护项目包括高空悬挂安全带、电工安全带、安全绳、踩板、密目网等。
根据新企业所得税法，企业可以在计算应纳税所得额时扣除与取得收入有关的合理支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出。劳动保护费作为合理的支出项目，其具体金额没有明确规定。
判断劳动保护费是否可以在税前扣除的关键要素如下：
职业病的分类以及如何进行职业病的诊断。职业病包括尘肺、职业性放射病、职业中毒等多类疾病。诊断职业病需要进行职业健康检查，包括上岗前、定期、离岗时的检查等。申请职业病诊断时需提供职业史、既往史、职业健康监护档案复印件等资料。若无职业病危害接触史或健康检
劳动者上岗半年后是否可以要求检查职业病的问题。根据职业病防治法，劳动者有权进行职业病诊断，诊断要求和程序由相关行政部门制定。诊断需综合考虑职业史、接触史、临床表现等因素。同时，文章还指出了职业病防治中存在的一些问题，如防治检测不到位、企业不重视、职业
单位雇佣童工的法律处罚。根据《劳动法》和《禁止使用童工规定》，单位雇佣未满十六周岁的未成年人属于非法行为，会受到劳动行政部门的处罚，包括责令改正、罚款等。对于情节严重的，还会被吊销营业执照。同时，文章还介绍了童工和未成年工的定义。
劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费(劳保费)的范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放
