劳动仲裁申请书应当准确明确劳动者和用人单位的基本身份情况。劳动者应包括姓名、性别、民族、年龄、职业、住址、工作单位以及联系方式等信息。用人单位则应包括名称、地址、法定代表人的姓名、职务以及联系方式等信息。
仲裁请求应简明扼要，准确表达，并在请求支付金额后面附上计算方式，以便明确要求。仲裁事实和理由应详细描述争议发生的时间、地点、原因、经过和结果，并重点说明当事人之间争议的具体内容和焦点，明确责任。所依据的法律法规应正确合法。此外，当事人应一次性列出全部请求事项，以避免遗漏部分而需要追加申请，从而延长诉讼时间。
申请劳动仲裁时，当事人应同时提交相关证据，包括书证、物证、证人证言、鉴定结论等。这些证据将有助于仲裁机构对争议进行评估和裁决。
在申请书的末尾，应明确写明提送的仲裁机构名称、申请人姓名（可加盖印章或按指印）、申请时间（年、月、日）。同时，还应注明提交的申请书副本数和证据件数，以确保文件的完整性和可追溯性。
中国现行民事诉讼法对仲裁证据的证据效力规定的不明确性，并分析了仲裁制度对证据的特殊性要求。仲裁程序试图摆脱证据规则的束缚，但又受到自然公正原则的影响。自然公正原则要求仲裁员独立行使权力，充分听取当事人意见，成为仲裁程序中的公认基本原则，证据规则也因此
当事人申请仲裁时的费用缴纳问题。当事人需缴纳仲裁案件受理费和仲裁案件处理费，可选择现金、银行卡或银行划账方式付费。费用标准依据争议金额而定，具体收费标准按照上海仲裁委员会的规定执行，当事人需妥善保管缴费凭证。
仲裁确认劳动关系的审限问题。仲裁委员会应在五日内决定是否受理仲裁申请，答辩书提交期限为收到仲裁申请书副本后十日内。仲裁庭应在四十五日内做出裁决，如有需要可延期但不得超过十五日。劳动者在申请仲裁时需准备相关证据，如工资支付凭证、身份证明、招用记录等。
工伤鉴定申请书的申请部门及相关流程。职工工伤鉴定申请应向劳动保障行政部门提出。若用人单位不认同工伤情况，行政部门可根据提供证据作出认定。对于工伤伤残鉴定，如申请人对鉴定结果有异议，特别是当职工存在旧伤时，可申请仲裁机构重新鉴定。文章还包含了一个具体的
