使用童工会承担什么责任

违法使用童工的单位或个人应承担送回原居住地的费用

根据劳动法规定，对于违法使用童工的单位或个人，劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地。同时，所有与童工被送回原居住地相关的费用，均由使用童工的单位或个人承担。

劳动行政部门对违法使用童工的单位或个人采取行政处罚措施

劳动行政部门有权对以下情况进行行政处罚：

• 使用童工的单位或个人
• 介绍童工的职业介绍机构或其他单位及个人
• 为未满16周岁的少年、儿童做童工出具假证明的单位或个人
• 允许未满16周岁的少年、儿童做童工，经教育不改正的父母或其他监护人

对于使用童工的单位，劳动行政部门将给予从重处罚。

劳动行政部门有权吊销企事业单位及个体户的营业执照

对于屡教不改、情节严重的企事业单位及个体户使用童工的情况，以及未满16周岁的少年、儿童领取个体营业执照的情况，劳动行政部门有权提请工商行政管理部门吊销其营业执照。

违法使用童工的单位和个人应承担相关责任

对于违法使用童工的单位和个人，以下责任由其承担：

• 对于在被送回原居住地之前患病或者伤残的童工，应负责治疗，并承担治疗期间的全部医疗和生活费用。
• 在医疗终结进行劳动鉴定后，根据童工的伤残程度，应发给童工本人致残抚恤费。
• 对于童工死亡的情况，应发给童工父母或其他监护人丧葬补助费，并给予经济赔偿。
• 对于童工伤、残、死亡负有责任的单位和个人，由县级以上劳动行政部门给予行政处罚。若构成犯罪，将由司法机关依法追究刑事责任。

对拐骗童工、虐待童工、强令童工冒险作业造成伤亡事故的单位或个人的处罚

对于拐骗童工、虐待童工、强令童工冒险作业造成伤亡事故，以及对童工人身健康造成其他伤害的单位或个人，若违反治安管理处罚条例，将由公安机关给予治安处罚。若构成犯罪，将由司法机关依法追究刑事责任。