根据劳动法规定，对于违法使用童工的单位或个人，劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地。同时，所有与童工被送回原居住地相关的费用，均由使用童工的单位或个人承担。
劳动行政部门有权对以下情况进行行政处罚：
对于使用童工的单位，劳动行政部门将给予从重处罚。
对于屡教不改、情节严重的企事业单位及个体户使用童工的情况，以及未满16周岁的少年、儿童领取个体营业执照的情况，劳动行政部门有权提请工商行政管理部门吊销其营业执照。
对于违法使用童工的单位和个人，以下责任由其承担：
对于拐骗童工、虐待童工、强令童工冒险作业造成伤亡事故，以及对童工人身健康造成其他伤害的单位或个人，若违反治安管理处罚条例，将由公安机关给予治安处罚。若构成犯罪，将由司法机关依法追究刑事责任。
中国未成年特困人员能否被福利院接收的问题。依据《儿童福利机构管理办法》，福利院可以接受未满16周岁的特困人员的收留抚养，并与未成年人救助保护机构签订委托协议。此外，文章还介绍了收养孤儿的限制条件，包括被收养人的年龄、身世背景等，以及收养人的年龄、抚养
小孩模特是否属于童工的问题。根据相关法律规定，小孩模特不属于童工，但使用童工的单位需保障未成年人的身心健康和接受教育的权利。同时，对于使用童工的单位将受到处罚，包括罚款、责令限期送回原居住地等。严重情况下，相关单位还可能面临营业执照被吊销、直接责任人
公司雇佣童工的处罚措施。对于非法雇用未成年人的公司，劳动行政部门将责令改正并罚款，严重时将吊销营业执照。刑事处罚涉及雇用童工从事危险劳动的用人单位直接责任人员的刑期和罚金。此外，用人单位每使用一名童工将面临每月高额罚款，并需承担送童工回家的交通和食宿
童工的法律定义及相关的处罚规定。童工指的是未满16周岁的少年、儿童参与有经济收入的劳动。法律明确规定了使用童工的单位和个人的处罚标准，包括罚款和加重处罚的情况。同时，也明确了哪些情况下不属于童工范畴，如参与家庭劳动、学校组织的勤工俭学等。规定由劳动部
