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企业签订劳动合同流程是什么

时间:2021-12-27 浏览:13次 来源:由手心律师网整理
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企业首先需要拟定书面的劳动合同文本,然后交由劳动者进行确认,如果双方对合同内容达成一致意见的,便可进行签字确认,合同随之发生法律效力,关于企业签订劳动合同流程是什么的其他相关问题,下面手心律师网小编为你详细解答。

一、企业签订劳动合同流程是什么

1、企业签定劳动合同的流程如下:

(1)根据企业实际需要拟定劳动合同书;

(2)对于合同的必备条款,双方在协商一致的前提下进行填写确认;

(3)双方对合同内容达成一致意见后,合同自签字或盖章后发生法律效力;

(4)对于已签订的劳动合同,企业与劳动者之间各执一份。

2、相关法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条  订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十六条  劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、劳动合同的种类有哪些

1、固定期限劳动合同,该类合同有具体的终止时间;

2、无固定期限劳动合同,该类合同没有明确的终止时间;

3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同,该类合同没有具体的终止时间,完成特定工作后,合同即告终结。

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