星期日加班工资怎么算
时间:2022-01-01 浏览:4次 来源:由手心律师网整理
星期日一般属于休息日。要是用人单位安排加班的话,后期可给劳动者安排补休。如果不安排补休,用人单位应支付不低于劳动者日或时工资2倍工资的加班费。关于星期日加班工资怎么算的问题,下面手心律师网小编为您详细解答。
星期日加班工资计算方法
一、法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,以下情况下,用人单位应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一) 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(二) 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;(三) 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
二、加班工资折算方式
1. 计算日工资:将月工资收入除以月计薪天数。2. 计算月计薪天数:根据每年365天减去104天(52个双休日)再除以12个月,得到每月的计薪天数为21.75天。3. 计算小时工资:将日工资除以8小时。4. 计算加班工资:根据日薪或时薪乘以相应倍数,即3倍(法定节假日)或2倍(正常公休),得到当天应得的加班工资。
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