1、用人单位不履行劳动仲裁裁决或者人民法院生效判决书，支付劳动报酬的，劳动者可以向法院申请强制执行。
2、人民法院强制执行的期限是6个月，超过6个月未执行，可向上级法院申请执行。
3、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条、第二百四十三条
具体而言，公司有钱不发工资，员工可以采取以下措施维权：
1、找公司协商
为尽快拿到工资，员工可以先试试找公司进行协商，比较节省时间跟精力。
2、找劳动监察大队投诉
员工向劳动保障监察部门投诉举报，投诉被受理后，将由其责令公司来解决。
3、找劳动仲裁委员会仲裁
申请劳动仲裁时，注意提交与公司存在劳动关系的全部相关证据。
一般地，可以提供以下的证据材料：
(1)劳动合同;
(2)工作证(工卡、厂牌、出入证等);
(3)收入证明，如工资条;
(4)工作证明，如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系;
(5)收入、工作时间等证据。
4、找人民法院起诉
并且，因为公司不肯发工资去法院起诉时，也要提交与公司存在劳动关系的证据材料。
5、去报警处理
若是采取以上办法，公司有能力支付工资不给的，并且达到较大数额，一般是拖欠5000到10000即会被认定为数额较大，必要时员工可以报警处理。
交通财产损失评估费的承担问题。按照谁主张谁举证的原则，请求方先支付评估费用，胜诉后法官会判决被告方承担。对于评估结论有异议，当事人可在三天内再次委托检验并告知公安机关。根据《诉讼费用交纳办法》，败诉方应承担诉讼费用，部分胜诉或部分败诉的情况下，法院会
非法处置财产的财产量刑标准以及构成该罪的要素。文中介绍了非法处置查封、扣押、冻结的财产罪的构成、罪责和罪量。包括隐藏、转移、变卖、故意毁损已被司法机关查封、扣押、冻结的财产等情形，以及情节严重导致的影响。
民事案件中委托代理人的代理权限相关问题。委托代理人的权力来源是当事人、法定代表人或法定代理人的授权，只能在被授权的范围内执行诉讼行为。诉讼中当事人的权利分为与实体权利相关的诉讼权利和不相关的诉讼权利，前者需要被代理人特别授权。代理权限的限制包括未明确
拖欠工资烧烤店的处理方法。劳动者可以通过拨打劳动执法监察大队举报热线、向当地法院提出支付令请求、申请劳动仲裁等方式维权。若用人单位拒不履行，劳动者可申请法院实行强制执行，并有权要求额外支付赔偿金。对于长春绩效工资拖欠问题，同样可以采用以上方法解决。
