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单位有社会保险补缴时效吗

时间:2022-05-07 浏览:11次 来源:由手心律师网整理
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单位社会保险补缴是没有时效的。它和经济补偿金、工资等不一样,它们可以过时,但社会保险不可以。单位有义务为劳动者交纳社会保险,任何情况下,义务不可以被免除,社会保险人人都要缴纳。关于单位有社会保险补缴时效吗的问题,下面由手心律师网小编为您详细解答。

单位社会保险补缴的时效性问题

一、单位社会保险补缴的时效性

1、单位社会保险补缴并无时效限制。

2、法律依据:根据《劳动法》规定:

第七十二条:社会保险基金的资金来源根据保险类型确定,并逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。

第一百条:用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动行政部门有权责令其限期缴纳;逾期不缴纳的,还可以加收滞纳金。

二、企业为员工补缴社保的办理流程

1、用人单位可以通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台,将用人单位及职工的相关参保信息导入本地的《社会保险信息系统企业管理子系统》。

2、用人单位需要通过《社会保险信息系统企业管理子系统》录入社保补缴明细。

3、用人单位完成补缴录入后,需要导出社保补缴报盘文件,并打印出《社会保险补缴明细表》和《基本医疗保险补缴情况表》各一式三份,并加盖单位公章。

4、当职工在参保期间由于工作单位变动等原因导致社会保险关系中断,需要补缴近三个月的社会保险费时,用人单位可以直接通过《社会保险信息系统企业管理子系统》报盘,并打印相关的社保补缴明细表进行申报。

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