1. 根据伤残鉴定等级核算赔偿的数额，工伤认定后，若需要进行劳动能力鉴定，受伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
2. 对于参加工伤保险的职工，可向社会保险经办机构申请工伤保险待遇；对于未参加工伤保险的职工，可要求用人单位支付相应的赔偿。
根据《工伤保险条例》规定：
第二十三条：劳动能力鉴定申请由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
第二十六条：对于不服设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论的单位或个人，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
工作时间内的死亡一般属于工伤死亡，但也存在特殊情况。具体属于工伤死亡的情形包括：
1. 在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或经抢救无效死亡，视同工伤。
2. 因工伤事故或职业病中毒直接导致的死亡。
3. 在工伤或职业病停工留薪期间死亡。
4. 因工伤旧伤复发或职业病旧病复发导致的死亡。
5. 在因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。
残疾赔偿金的确定根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但对于六十周岁以上的受害人，每增加一岁减少一年；对于七十五周岁以上的受害人，按五年计算。
对于受伤致残但实际收入未减少的情况，或伤残等级较轻但造成严重职业妨害影响其劳动就业的情况，可以对残疾赔偿金进行相应调整。
因工作原因导致的意外伤害是否可以申请工伤的问题。根据《工伤保险条例》等相关法规，只要符合法定工伤情形，包括在工作时间和场所内因工作原因受伤、患职业病等，都可以申请工伤。同时，视同工伤的情形也包括在工作期间突发疾病死亡、在维护公共利益的活动中受伤等。最
工伤十级私了赔偿金额的合理性问题。依据《工伤保险条例》和最高人民法院的相关解释，工伤十级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等待遇。私了赔偿金额没有具体标准，建议当事人委托律师协商以确保合理赔偿。
建筑工地工伤事故的处理程序。事故发生后，施工单位应立即救治受伤员工并上报相关部门进行安全排查和事故报告。根据相关法规，事故现场人员需及时报告，而用人单位需在规定时间内提出工伤认定申请。若未按时申请，相关费用将由用人单位承担。同时，介绍了工伤认定的具体
工厂宿舍内死亡是否属于工伤的问题。根据相关法律条例规定，劳动者在工厂宿舍内工作时间突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡的，可以认定为工伤。文章还提到了工伤死亡赔偿金的分配问题，明确了因工死亡职工供养亲属的范围，包括职工的配偶、子女、父母等。
