临时工工伤期间不上班是否有工资待遇？

根据《工伤保险条例》第十四、十五条的规定（不涉及第十六条规定的情形），只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合条件，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，临时工在工伤期间不上班也应被认定为工伤，并享有工伤待遇，包括工资。

工伤保险的定义和作用

工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分，旨在为劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害、患职业病以及因这两种情况导致的死亡、劳动能力暂时或永久丧失时提供必要的医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗康复、社会康复和职业康复等物质帮助。

劳动功能障碍和生活自理障碍等级鉴定

对于发生工伤后经过治疗伤情相对稳定，但存在残疾或影响劳动能力的职工，应按照法律规定进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，以及劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个等级，其中一级为最重，十级为最轻。生活自理障碍分为三个等级：完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理。工伤职工应根据劳动能力鉴定部门出具的伤残鉴定结果，享受相应等级的工伤待遇。

工伤保险费缴纳规定

根据国务院颁布的《工伤保险条例》规定，用人单位应按照本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的积数缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳。以北京市为例，企业每月按照缴费总基数的0.2%-2%缴纳工伤保险费，职工个人无需缴纳。