根据具体情况，劳动者在上班期间猝死属于工伤，用人单位需要支付多个方面的赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
具体赔偿金额需要根据实际情况和相关法律规定确定。由于无法对死亡进行定性，无法提供详细回答。此外，缺乏相关信息，无法确定具体赔偿数额。
根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定，以下情形应被认定为工伤：
根据不同情形，享受相应的工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
申请工伤认定后，享受工伤待遇，死亡赔偿金由工伤保险基金支付，用人单位不承担（未交工作保险金的除外）。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况应被认定为工伤。
根据工伤保险制度的规定，职工因工死亡后，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受相应的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
希望以上内容对您有所帮助，如有其他问题，请咨询专业律师。
职工在上班时间内遭受暴力伤害的情况，包括工伤认定条件和赔偿要求。根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、以及因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
上班摔伤的赔偿问题，详细阐述了工伤事故责任的认定要件，包括劳动关系的判断标准、人身损害事实以及排除职工故意引起的事故等。同时，介绍了工伤赔偿的程序，包括用人单位申请工伤认定、伤残鉴定和确定赔偿标准等步骤。
成年人冒充儿童是否构成违法行为的问题。网络上有虚假法条传播，但实际上中国刑法并没有相关规定。同时，散布虚假法律信息可能构成扰乱公共秩序的罪行，需要承担民事责任、行政责任和刑事责任。因此，我们应该自觉抵制造谣、传谣的行为，避免扰乱社会秩序和维护个人权益
过失犯罪产生的案底问题。过失犯罪指行为人因疏忽大意或过于自信而引发的危害社会的行为。根据法律规定，过失犯罪会产生案底记录，包括犯罪事实、判决结果等信息，并可能影响个人的就业、信用等方面。因此，人们应遵守法律法规，避免再次犯罪。
