根据《工伤保险条例》第十四条的规定，劳动者在上班途中发生车祸去世的法律认定如下：
如果劳动者对车祸不负主要责任，即车祸发生时劳动者不是主要责任人，则可以认定为因工死亡。
如果劳动者具有国家工作人员等身份，即在车祸发生时劳动者具有国家工作人员等特殊身份，则可以认定为因公死亡。
如果劳动者负主要责任，即车祸发生时劳动者是主要责任人，则不算因工死亡。
对于交通事故工伤的赔偿，根据相关规定如下：
如果交通事故赔偿已经给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资等待遇，企业或工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。
如果交通事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金，企业或工伤保险经办机构将补足差额部分。
除了上述处理，职工因交通事故死亡或致残的，还可以按照规定享受其他的工伤保险待遇。
如果因交通肇事者逃逸或其他原因，受伤害职工无法获得交通事故赔偿，企业或工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。
交通事故工伤与一般的工伤或交通事故有所不同，受害人可以同时向交通事故的侵害人索偿，也可以向企业或工伤保险经办机构索取工伤保险待遇。因此，对于受害人而言，认定工伤具有重要意义。
一位派遣公司的高级技工在工作中受伤后，因未在规定时限内申请工伤认定而面临无法获得工伤赔偿的问题。虽然无法再进行工伤认定，但劳动者仍可通过诉讼来维护自己的合法权益，根据相关法律法规，用工单位应承担侵权责任。建议受害者咨询专业律师，通过诉讼解决并维护自己
工伤鉴定程序的法律规定。职工发生事故或职业病时，单位应在30日内提出工伤认定申请。如果单位未申请，职工及其亲属或工会组织可以直接向劳动保障行政部门提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。劳动保障行政部门将进行审核，并在
交通事故伤残评定所需的资料及注意事项。伤残评定包括伤残等级鉴定和评定时机，涉及身份证、委托鉴定书、交通事故认定书等材料。评定结果对赔偿数额及争取有利司法鉴定意见至关重要，包括伤残赔偿金、精神抚慰金等赔偿项目均需要依赖司法鉴定结论。
工伤认定申请的时限及相关规定。职工发生事故伤害或职业病后，单位应在30日内提出工伤认定申请，否则后果自负。同时，省级和市级劳动保障行政部门负责工伤认定，具体职责根据属地原则确定。逾期申请将失去认定为工伤的权利。
