根据《工伤保险条例》第十四条的规定，劳动者在上班途中发生车祸去世的法律认定如下：
如果劳动者对车祸不负主要责任，即车祸发生时劳动者不是主要责任人，则可以认定为因工死亡。
如果劳动者具有国家工作人员等身份，即在车祸发生时劳动者具有国家工作人员等特殊身份，则可以认定为因公死亡。
如果劳动者负主要责任，即车祸发生时劳动者是主要责任人，则不算因工死亡。
对于交通事故工伤的赔偿，根据相关规定如下：
如果交通事故赔偿已经给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资等待遇，企业或工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。
如果交通事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金，企业或工伤保险经办机构将补足差额部分。
除了上述处理，职工因交通事故死亡或致残的，还可以按照规定享受其他的工伤保险待遇。
如果因交通肇事者逃逸或其他原因，受伤害职工无法获得交通事故赔偿，企业或工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。
交通事故工伤与一般的工伤或交通事故有所不同，受害人可以同时向交通事故的侵害人索偿，也可以向企业或工伤保险经办机构索取工伤保险待遇。因此，对于受害人而言，认定工伤具有重要意义。
交通肇事伤残鉴定的详细程序。申请人需准备申请材料，包括伤残评定申请书、医院诊断证明、手术病历等，并提交给办案单位。办案单位审核后转交专业评定机构，机构安排检查并根据法律法规进行评定。评定结果将出具鉴定书并通知被评定人。如有异议，可申诉并复议。评定费用
工伤认定申请的时限以及工伤保险提供的待遇。单位必须在一个月内申请工伤认定，而劳动者有一年时间。工伤保险包括工伤医疗待遇、伤残待遇、职工因工死亡的赔偿等。职工享受工伤医疗待遇，包括全额报销医疗费用等。伤残待遇根据等级不同有所区别。职工因工死亡时，其亲属
王XX与宝鸡某路桥公司之间的劳动纠纷案件。王XX被雇佣为司机，公司未按规定为其办理工伤医疗保险。工作期间发生道路交通事故导致王XX受伤，因公司未申请工伤认定，王XX提起诉讼。法院最终判决公司赔偿王XX各项经济损失87625.57元，并承担部分案件受理
下班途中发生的交通事故是否属于工伤的问题。根据《工伤保险条例》规定，如果事故中劳动者本人负主要责任，则不能认定为工伤。同时，文章还详细列举了应当认定为工伤的情形以及交通事故引发的工伤赔偿方式，包括各项费用的补偿和偿还规定。此外，还提到了无法获得交通事
