根据《工伤保险条例》第十四条的规定，劳动者在上班途中发生车祸去世的法律认定如下：
如果劳动者对车祸不负主要责任，即车祸发生时劳动者不是主要责任人，则可以认定为因工死亡。
如果劳动者具有国家工作人员等身份，即在车祸发生时劳动者具有国家工作人员等特殊身份，则可以认定为因公死亡。
如果劳动者负主要责任，即车祸发生时劳动者是主要责任人，则不算因工死亡。
对于交通事故工伤的赔偿，根据相关规定如下：
如果交通事故赔偿已经给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资等待遇，企业或工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。
如果交通事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金，企业或工伤保险经办机构将补足差额部分。
除了上述处理，职工因交通事故死亡或致残的，还可以按照规定享受其他的工伤保险待遇。
如果因交通肇事者逃逸或其他原因，受伤害职工无法获得交通事故赔偿，企业或工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。
交通事故工伤与一般的工伤或交通事故有所不同，受害人可以同时向交通事故的侵害人索偿，也可以向企业或工伤保险经办机构索取工伤保险待遇。因此，对于受害人而言，认定工伤具有重要意义。
外卖小哥在送餐过程中出车祸死亡是否属于工伤情形。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，用人单位应承担工伤认定申请的责任，如未按时申请，相关费用将由用人单位承担。此外，文章还列举了几种应认定为工伤的情形。
工伤申报表的内容及其填写要求。申报表包括工伤职工基本信息、用人单位基本信息、劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见等部分。填表时需使用钢笔或签字笔，清晰无涂改。申报表涉及伤害部位、诊断时间、职业病相关证明材料等详细内容，需根据实际情况填写。无法提供相
四川省仪陇县复兴镇少年阳*光因工伤致残的维权过程。阳*光在打工期间不幸遭受工伤，家属维权困难重重。经过律师的协助，尽管达成仲裁调解，但阳*光所得的赔偿金额与其遭受的伤痛和未来的生活需求相比仍显得微不足道。事件凸显出劳动者权益维护的困境和必要性。
员工因工伤(亡)的补偿事宜的申报材料及办理手续。用人单位、员工或家属需在医疗终结或伤残等级鉴定后三十日内提交相关材料到工伤保险管理机构办理补偿。材料不全需补齐，符合法律、法规且材料齐全的申请将正式受理。工伤保险部门将核算补偿额并支付，特殊情况可一次性
