第一条：为了加强本市外商投资企业的劳动管理，维护外商投资企业和职工的合法权益，促进经济发展，根据有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本条例。
第二条：本条例适用于本市行政区域内的外商投资企业和与之形成劳动关系的职工。天津经济技术开发区和天津港保税区外商投资企业的劳动管理，分别按照《天津经济技术开发区劳动管理规定》和《天津港保税区劳动管理规定》执行。
第三条：市劳动行政管理部门是本市外商投资企业劳动管理的主管机关，对外商投资企业依法进行劳动监督检查。
第四条：外商投资企业应当本着公开、公平的原则，自主决定招用职工的时间、条件、方式和数量。
第五条：外商投资企业不得招用未满十六周岁的未成年人；招用从事有毒、有害作业和繁重体力劳动的职工，不得低于十八周岁。
第六条：在职人员到外商投资企业应聘的，应当与原单位办理解除劳动关系的手续。发生争议的，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和本市有关规定申请调解或者仲裁。
第八条：外商投资企业招用职工，一律实行劳动合同制。外商投资企业与职工依据平等自愿、协商一致的原则订立劳动合同，不得违反法律、法规的规定。
第九条：劳动合同应当以书面形式订立，并包括劳动合同期限、工作职责和任务、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动安全卫生和其他生产、工作条件、劳动纪律和奖惩、劳动合同的终止与解除、违反劳动合同的责任以及双方认为需要约定的其他事项。
第十条：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。
第十一条：职工有下列情况之一的，外商投资企业可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；不履行劳动合同或者严重违反企业规章制度的；被劳动教养或者被判刑的。
第十二条：外商投资企业有下列情况之一的，可以解除劳动合同：经有关部门确认，企业因生产经营或者技术条件发生重大变化需要裁减职工的；根据《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》第一百零二条的规定，外商投资企业解散的；根据《中华人民共和国中外合作经营企业法》和《中华人民共和国外资企业法》的有关规定，外商投资企业合同期满或者提前终止的。
外商独资企业设立许可的办理流程。申请人需通过网上平台申请并在市外经贸局办事大厅提交材料。流程包括申请、受理、审核审批、审批、报省外经贸厅发证核准和办结。申请人需符合法律法规和产业政策的规定，并提供一系列相关材料。房地产项目还需提供额外文件。
山东枣庄市地税局市中分局如何优化税收管理服务，提升办税效能。通过打造“全职能”服务窗口，开展“跟进式”政策解读和加强宣传，提供“换位型”告知服务，实施“人本化”预约服务等方式，降低纳税人办税负担，提高办税效率，受到广泛好评。实现了税收管理质效和纳税人
外商投资企业股权变更的法律程序及其限制条件。股权变更不得导致中外合资或合作企业变为外商独资，且中方控股的产业不得被外方股东控股或主导。操作程序包括办理条件、提交材料、领取批复和证书、办理手续等步骤，具体材料目录也有所列举。整体办理期限为10个工作日，
增资扩股过程中的注意事项，包括货币资金出资和实物出资两个方面。货币资金出资需注意在银行单据中明确标注投资款，各股东按认缴比例投入资金；实物出资需注意投资物必须归投资人所有且未被担保或抵押，以工业产权、土地使用权等无形资产出资需符合国家规定并评估备案，
