根据相关法律规定，以下情况应当认定为工伤：
职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。
职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的情况。
职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情况。
职工因患职业病的情况。
职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的情况。
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况。
根据法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核。
如果申请材料完整，社会保险行政部门应当作出受理或者不予受理的决定；如果申请材料不完整，社会保险行政部门应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。
社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。如果决定受理，应当出具《工伤认定申请受理决定书》；如果决定不予受理，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。
工伤认定决定关系到工伤职工及其近亲属是否可以享受工伤保险待遇，也关系到用人单位是否负担一定的工伤保险待遇。如果用人单位、工伤职工或其近亲属对工伤认定决定不服，可以依据《人力资源社会保障行政复议办法》及《行政诉讼法》的相关规定依法申请行政复议或者依法向人民法院提起行政诉讼。
发生工伤之后，劳动者应该第一时间向用人单位进行报备，然后进行工伤鉴定。如果工伤被认定为工伤，由用人单位联系工伤基金会来对员工的治疗费用以及康复费用进行投资。如果用人单位没有购买工伤保险，只有用人单位自行承担相关费用。
外卖小哥在送餐过程中出车祸死亡是否属于工伤情形。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，用人单位应承担工伤认定申请的责任，如未按时申请，相关费用将由用人单位承担。此外，文章还列举了几种应认定为工伤的情形。
工伤申报表的内容及其填写要求。申报表包括工伤职工基本信息、用人单位基本信息、劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见等部分。填表时需使用钢笔或签字笔，清晰无涂改。申报表涉及伤害部位、诊断时间、职业病相关证明材料等详细内容，需根据实际情况填写。无法提供相
四川省仪陇县复兴镇少年阳*光因工伤致残的维权过程。阳*光在打工期间不幸遭受工伤，家属维权困难重重。经过律师的协助，尽管达成仲裁调解，但阳*光所得的赔偿金额与其遭受的伤痛和未来的生活需求相比仍显得微不足道。事件凸显出劳动者权益维护的困境和必要性。
员工因工伤(亡)的补偿事宜的申报材料及办理手续。用人单位、员工或家属需在医疗终结或伤残等级鉴定后三十日内提交相关材料到工伤保险管理机构办理补偿。材料不全需补齐，符合法律、法规且材料齐全的申请将正式受理。工伤保险部门将核算补偿额并支付，特殊情况可一次性
