1、对于因工负伤或患病导致丧失劳动能力的程度鉴定费用，应由用人单位承担。
2、对于因病或非因工负伤导致丧失劳动能力的程度鉴定费用，如果是被鉴定人所在单位申请的，费用由被鉴定人所在单位支付；如果是被鉴定人自行申请的，费用由被鉴定人在申请时预付，如果鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上，鉴定费用由被鉴定人所在单位负担。如果没有单位，鉴定费用由个人承担。
3、重新鉴定的费用由申请方预付。如果重新鉴定结论与原鉴定结论相符，费用由申请方承担。如果重新鉴定结论与原鉴定结论不相符，费用由原鉴定机构承担。
4、因伤情或病情变化而再次申请鉴定所需的费用由申请方承担。
1、当职工发生工伤并经过治疗后，如果存在残疾并影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
2、劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重为一级，最轻为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3、劳动能力鉴定申请由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。
4、设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，如果必要，可以延长30日。劳动能力鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人。
5、对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的单位或个人，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
6、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化，可以申请劳动能力复查鉴定。
经过劳动能力鉴定并得出鉴定结果后，可以基本确定能够享受的工伤保险待遇。如果职工已缴纳工伤保险，可以向社保部门申请工伤待遇。如果用人单位未为职工缴纳工伤保险，建议首先与用人单位协商解决工伤待遇问题，如果协商不成，可以申请劳动仲裁进行解决。在劳动争议仲裁委员会受理后，应在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。如果当事人对仲裁裁决不服，可以在15日内向法院提起诉讼，进入工伤赔偿诉讼程序。
谁有资格提出劳动能力鉴定申请，申请应向哪个机构提出，需要提交哪些材料，对行动不便的职工有哪些便民措施，如何确定劳动能力鉴定的专家以及对初次鉴定结果不满意的应该怎么办等问题。工伤职工或其雇主在特定情况下可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并提
劳动能力鉴定费用的支付责任问题。初次鉴定费用由用人单位承担，若购买工伤保险则由保险基金支付；再次鉴定费用由申请人预先缴纳，结论不一致时由保险基金或用人单位承担；复查鉴定费用同样由申请人预先缴纳，结论不一致时由相关责任方承担。
苏州的伤残赔偿标准，包括伤残补助金的支付标准、计算方法以及伤残等级划分标准。文章详细说明了不同伤残等级对应的补助金支付月数，并解释了本人工资的计算方法。同时，文章还通过实例说明了伤残补助金的计算过程。最后，文章概述了不同伤残等级的具体划分标准。
工伤鉴定时限及申请再鉴定程序。工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如有争议可延迟30日。不服鉴定结果可在15日内申请再次鉴定。申请时需提交相关材料，包括工伤认定申请表、病历、影像学报告单等。伤残鉴定程序包括提交材料、专家确认、交纳
